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답변 내역

와이프가 4대보험내는 일을하고있는데
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.와이프분의 질병이 한달이상 근무를 할수없을정도라는 의사의 소견서와 회사가 병가나 휴직을 허가해줄수없다는 확인서가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.16
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월급명세서를 월급받고 주기도하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급명세서에 대해서는 지급전에 교부해야하는지 지급후에 교부해야하는지 정한바가 없으므로 명세서를 교부하였다면 문제삼기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.16
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징계받고 사측타지역발령건으로 퇴사후 실업급여 신청가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.타지역 발령이 현격하게 부당하다면 노동위원회에 부당전직 구제신청이 가능하며, 왕복 3시간 이상 걸리는 사업장에 배치하는것이라면 실업급여 사유에 해당할것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.15
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실업급여 계산이 너무 어렵습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 수급액은 최종사업장 기준으로 정해지므로 다소 차이는 있을수 있으나 계산하신 금액의 15/40 비율로 나올것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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근로자가 4대보험 말고 3.3% 원천징수를 원하면 근로계약서를 어떤식으로 써야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 근로기준법이 적용되는 노동자라면 본인이 원한다하더라도 3.3%를 공제할것이 아니라, 4대보험을 가입하여야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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임금동결에 이의를 제기할수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금이 동결되었다고 한다면 이의를 제기할수는 있을것이나, 최저임금 위반이 아니라면 고소까지 제기하기에는 무리가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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직원 뽑고 4대보험 가입 나중에해도 괜찮나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 정해진 기간내에 신청하면되는것이므로 입사하자마자 신고하지 않아도 됩니다.다만 4대보험 가입여부는 부당해고와는 관계가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.15
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연차가 15개 있다면 한 번에 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 노동자의 자유의사에 따라 사용하는것이기 때문에, 15일을 한번에 사용할수있습니다.다만 사업주 또한 사업에 막대한지장이 생긴다고 본다면 시기를 변경할것을 요구할수있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.15
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사업자가 근로소득자일경우 4대보험 가입하는 직원 채용 가능 할까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주가 4대보험을 가입하는 근로소득자라하더라도, 직원은 채용할수있는것입니다. 아무문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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회사에서 일이 줄었다는 이유로 해고당했는데 불법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장인 경우에는 가능할것이나, 5인 이상 사업장이라면 정리해고의 요건을 갖추는것이 아닌이상 정당하지 않아 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.15
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