답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장노동에 대해서는 1주 12시간으로 제한이 되어 잇습니다. 1주 12시간을 넘으면 처벌대상입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.보통 평일 5일 근무 8시간씩 근무를 하고 있다면, 주말에 출근을 하게 되면 별도의 임금을 지급하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2월초 중간 한달정도 비는 기간이 있다 하더라도, 최종 퇴직일 전 18개월간 180일의 피보험단위기간만 충족되면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.어려울 것으로 보입니다. 실업급여는 퇴직일 18개월 전까지 하여 180일의 피보험단위기간을 충족하여야 하는데, 1년 쉬셨으면 180일을 채우기 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.신청방법 어렵지 않습니다. 본인의 집주소를 관할하는 고용센터에 방문하셔서 수급자격 인정신청 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3개월이 넘어가기 전에 취업을 한 경우 조기재취업수당에 대해 알아보시기 바라며, 3개월이 넘었을 경우에는 그대로 소멸됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년도에도 2022년과 동일합니다. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 계약연장을 제의했음에도 거부하여 계약종료 하는 경우에는 회사가 자발적 퇴직으로 고용보험 신고가 가능합니다. 이러한 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 만 3년이 지난 노동자는 매 2년마다 1일씩 가산되어 연차유급휴가를 받습니다. 최대 25일까지 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회계담당자라 하여 민법의 적용을 별도로 받는 것이 아닙니다. 대략 1개월전에 통보하면 충분합니다.