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현재임금체불당하고있는상황인데요 이번년도를 넘어가면 시급오른만큼 더받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.체불당시의 임금 기준으로 받는 것이므로 이번년도가 넘어갔다고 하여 시급이 오른만큼 더 받을수 있는건 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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정규직 사원 결근시 급여차감 방법
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정규직 사원이 1일 결근시에 주휴수당 1일분과 결근 1일분을 차감하면 됩니다.두 계산모두 딱히 틀렸다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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회사 전체가 쉬는 날이어야 한다고 연차를 쓰라고 강제해도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 사용을 강제할수는 없습니다. 다만, 회사가 근로자대표와의 서면합의를 통해 휴가를 대체한 경우에는 강제할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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올해 말일 퇴사, 미사용 연차수당 선지급
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴사일자보다 앞선 날짜에 미사용 연차수당을 지급하는 것은 크게 문제는 없어보입니다.2. 상여금 지급여부는 회사의 내규에 따르게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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직장인 건강 검진 안받으면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건강검진은 산업안전보건법상 의무이므로, 받지 않는다면 사업주에게 벌칙이 발생하고 근로자가 거부하는 경우 근로자에게도 벌칙이 발생합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.23
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초과 근무 수당 계산시 포함할 수 있는것이 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 대체휴일에 근무한 것도 초과근무수당으로 청구가 가능할 것입니다. 다만, 회사가 쉬라는 지시까지 거부해서 근무를 하는 경우에는 급여로 받지 못할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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근로계약서 내용중 수습기간은 퇴직금 정산시 미포함에 싸인하게되면 법적 효력이 있나요?요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 근로계약서에 서명을 하더라도 수습기간 2개월에 대해서도 동일하게 퇴직금 정산에 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.23
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퇴사 통보기간에 대해 질문드려요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정확하게 말하면 임금지급기 이후에 사직의 효력이 발생하는 것입니다.예를 들어 1일부터 말일까지 근무한 임금을 익월 10일에 지급한다면, 1월 중간에 사직을 통보하면, 2월 말일 이후에 사직의 효력이 발생하는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.23
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계약서에 기타급여 없음이라는 항목이 있는데 휴업수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴업수당은 평균임금의 70%를 지급하는 것으로 근로계약서의 수당을 지급하지 않는다는 것과는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.23
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근로계약서 작성 후 퇴사 질문있어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님께서 근로계약서 작성 후 몇개월 이내에 퇴사한다 하더라도 불이익이 따로 있거나 하진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.23
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