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답변 내역

근로기준법 상 하루최대근무시간이 12시간을 초과하여 몇 시간까지 근무할 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루근무시간에 대한 제한은 없습니다. 근로기준법상에는 단지 1일 8시간, 1주 40시간의 한도를 규정해 두고 있을 뿐입니다.따라서 9to6의 근로조건을 가진 사람은 6시 이후에 휴게시간이 없이 연속적으로 근로를 한다고 했을때 연장근로의 한도가 12시간이므로 익일 오전 6사까지 근무가 가능하게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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군인 신분으로 아르바이트 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.조기전역이라고는 하나, 전역일까지는 군인으로 보셔야 하겠습니다. 아래와 같이 영리활동을 하려면 국방부장관의 허가를 받으셔야 하겠습니다.제30조(영리행위 및 겸직 금지) ① 군인은 군무(軍務) 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 국방부장관의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다.② 제1항에 따른 영리를 목적으로 하는 업무의 범위 등에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.27
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4월퇴직예정인데 연차 못쓰나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재작년 5월부터 근로를 해오신 경우에는 작년 5월이 됨으로써 총 26일의 연차유급휴가가 발생하였습니다. 따라서 총 연차유급휴가일수에 사용한 연차휴가일수를 제외한 나머지를 사용하시거나, 퇴직시 연차유급휴가 미사용수당으로 청구하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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유가휴직1년에대한퇴직금에대하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.위의 규정에 따라 육아휴직 기간은 퇴직금 산정기간에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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퇴사시 연차날짜 계산이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020/9/5 입사하였고 2021/12월 까지 일하고 퇴사하면 월차 11일+연차15일 총26일을 쓰고 퇴사할수있는건가요?---------------------------------------------------------------------2021년 9월 5일이 되는 순간 1년 미만 근로자에게 발생하는 11일과, 1년이 된 근로자에게 발생하는 15일 총 26일이 발생합니다. 모두 사용할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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육아휴직 회사에서 안된다면 못가는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주는 육아휴직을 거부할수 없습니다. 거부시 신고하시기 바랍니다.제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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야근수당계산 방법을 알고 깊습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 근무하면서 발생한 연장,야간근로수당을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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과한노동 보상받을 방법 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 미만 사업장인 경우에는 연장,야간,휴일 근로수당이 지급되지 않으며, 주 12시간 연장근로의 제한의 적용도 받지 않습니다. 다만, 근로시간에 따른 임금을 계산하여 최저임금에 미달하는 경우 노동청에 신고하시길 권해드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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인사팀에 어떻게하면 들어갈수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사팀에 도움이 되는 스펙이나 자격증은 아래와 같을것으로 보입니다.공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), PHR/SHRM, 인사/조직관련 MBA 및 석사학위 취득 등이 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.27
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휴게시간 없어도되는건가요?...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 휴게시간은 4시간 근로시 30분, 8시간 근로시 1시간을 부여하여야 합니다.2) 휴게시간이 없이 근로한 경우에, 휴게시간을 명목으로 임금을 지급하지 않는 부분이 있다면 해당부분에 대하여 임금을 지급하여야 합니다.3) 휴게시간 미부여와 임금체불로 신고하실수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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