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1년다니고 퇴직할려고 하는데 연차수당받을수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대표이사는 사용자에 해당하고, 상시 근로자 수 산정에 포함되지 않으므로 5인 미만사업장이셔서 연차제도 규정이 적용되지 않습니다. 다만, 사용자가 별도로 규정을 해두었다면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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5개월 사이 부서 변경 2번일경우 ???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.전직명령은 인사권자인 사용자의 고유한 권한이므로 특별히 권한남용이라거나 징계성으로 하는 것이 아니라면 상당한 재량이 인정됩니다. 따라서 특별한 정황이 없다면 거부하시기는 어렵고, 이 경우도 퇴사 시 자발적 퇴사가 되면 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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미사용 연차 자동소멸 된다는데 합법인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조 제7항에 따라 연차 발생 후 1년간 미사용 시 소멸되며 이 경우 동법 제61조에 따른 연차촉진제도를 사용하지않았다면 미사용 연차에 대해 통상일급x연차일수 만큼 보상해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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4대보험에 들어 있지 않은 기간은 경력인정이 안돼나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경력 인정 여부는 회사내규에 따르며 해당 회사에서 수습기간을 경력에서 제외한다는 규정이나 관행이 있거나 질문자님 아드님 근로계약에 별도로 수습을 경력으로 인정한다고 하지 않는다면 회사에서 경력으로 인정해야할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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임금체불에 대한 질문 ( 폐업상태의 회사 )
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금 채권 소멸시효는 3년이므로 페업과 관계없이 조속히 사업장 관할 노동청에 신고하십시오.
고용·노동 / 임금체불
23.06.07
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임금체불에 대한 문의사항 올립니다. ( 회사는 폐업상태 )
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.폐업을 하였다하더라도 임금 채권 소멸시효는 3년이므로 사업장 관할 노동청에 증빙을 첨부하여 신고하시길 권유드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.07
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회사의 공식적인 회식이 아니라 퇴근 후 회사직원들과 식사 후 사고가 났다면 산재가 해당이 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자측에서 주최한 공식적인 회식이 아니라 단순히 직장 동료간의 회식이라면 산재 처리대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.07
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한달 미만계약직 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님의 경우 1개월 이상 계약직으로 근로를 해야 상용직으로 인정되기 때문에 1개월 미만 계약직 근로 시 비자발적 퇴사하더라도 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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육아휴직 수당 지급은 누가 하는지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있는 경우 육아휴직 급여가 지급되며, 육아휴직 급여는 정부 지원 제도로서 별도의 사업장 비용 부담은 없습니다. 배우자가 육아휴직하는 경우에도 육아휴직하여 급여수급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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저 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자 측에서 혹시라도 업무누락이 있을 수 있으니 문의해보시고, 여의치않으면 사업장 관할 노동청에 진정하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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