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근무시간에 일안하고 카톡만 하는 직원 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장이시면 근무태만에 대해 구두경고, 주의를 해보시고 개선이 안되면 회사에 건의하여 견책, 감봉 등 징계절차를 거쳐서 해고해야합니다.5인미만 사업장이시면 부당해고 문제가 없으므로 개선의 여지가 없으면 바로 해고하셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
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근로계약서 작성과 근로조건에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금, 근로시간, 업무시작과 종료시간, 임금지급일 등 근록기준법 제17조에 명시된 내용들을 확인해보시면됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.04
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근로계약서 작성할때 주의할 점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 작성 시 근로기준법 제 17조와 제94조에 담긴 내용을 작성하여야 하며 반드시 근로자의 동의 하에 작성하고 서면으로 교부하여야 합니다.작성이 어려우시면 인터넷에 표준근로계약서 검색하신 후 활용하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.04
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직원 권고사직 및 해고 할 경우에 어떻게?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.징계 절차에 대해 취업규칙, 근로계약 등 별도의 규정을 마련한 경우가 아니라면 반드시 서면으로 해야한다거나 징계위를 열어야 한다거나 하는 등을 하지않아도 됩니다. 다만, 징계사유와 징계양정의 정당성이 확보되어야 하며 말씀하신 것처럼 감봉, 정직 등 일련의 단계를 거쳐 해고하는 게 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.04
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월~토요일 주6일제 근무중인데 토요일 정해진 근무시간을 초과하여 연장근로할 경우 1.5배인가요, 2배인가요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월~금 까지 주 40시간을 근무하였으므로 토요일 10시간 모두 연장근로가 되여 연장근로수당 50%만 가산됩니다.주휴일인 일요일에 근무를 하게되는 것은 휴일근로이므로 8시간 근로는 휴일근로수당 50%만 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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입사하고 10년되는 날 퇴사하려고합니다. 퇴직금 어떻게 계산되나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365로 계산되면 평균임금이란 퇴직 전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 계산이 어려우시면 네이버 등에서 퇴직금 자동계산기가 있으니 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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편의점 알바를 해도 4대보험 가입 대상인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를 한다면 4대보험 모두 가입대상이 되므로 질문자님 아내분도 매일 5시간씩 편의점에서 일한다면 대상자가 됩니ㅏㄷ.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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계약직의 계약기간은 왜 2년인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계약직으로 계약할 수 있는 기간이 최대가 기간제법 제4조에 의해 2년으로 정해져있습니다. 그 이상 계약을 하게되면 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.04
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알바를 두개할 경우 고용보험 가입기간이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 불가하며 두 직장 중 소득이 높은 쪽만 가입되고, 피보험단위기간 산정에도 소득이 높은 쪽만 반영됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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퇴사시 지급 받아야 할 연차수당은 얼마일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미사용 연차수당은 퇴사시 전액 지급되어야 합니다. 예를들어 1월1일자로 15일 연차가 발생한 경우 3월이든 4월이든 12월이든 퇴사를 하게되면 15일 미사용 연차 모두 수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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