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직장인 수습기간에 정말 짤릴수도 있는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습과 시용은 차이가 있으나, 수습의 경우 근로계약이 이미 체결 후의 근로관계로서 근로기준법 제23조가 적용되므로 사회통념상 근로자에게 근로관계를 유지하지 못한 귀책사유가 있어야 합니다. 단 5인 미만 사업장이면 해고가 자유롭게 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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근로자는 휴게시간을 반드시 지켜야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에서 휴게시간은 근로시간 도중에 부여하여야한다고 규정하고 있으며 말씀하신 것처럼 휴게시간을 사용하지않고 조기퇴근하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
5.0
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근로계약종료통보서작성후 퇴사문제
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약자의 경우 별도의 계약종료통보서 등 작성할 필요없이 기간만료로 자동종료 되어 비자발적 퇴사가 됩니다.하지만 사용자 측에서 연장을 요청하였는데도 근로자가 거부한다면 자발적 퇴사가 되어 실업급여 대상도 되지않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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회사 연차가 없어요ㅠㅠ불법아닌지요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되므로 반드시 연차 부여되어야 하며 미부여시 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
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회사에 일이 없어 쉴 경우 강제연차 차감가능한가??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 근로일을 연차로 할 수는 있으나 근로자대표와 서면 합의를 해야 하며 사용자가 임의로 할 수는 없습니다.제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
3.0
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경조사 관련한 유급휴무는 법적인 보장이 아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법 제60조에서 규정하고 있으나 경조사 휴가는 법이 아니라 회사의 취업규칙 근로계약 등에 정하는 바에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
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연차사용촉진제를 사용하는 회사는 중도퇴사시 미사용 연차 수당을 지급하지 않나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 연차촉진제도를 시행했다하더라도 퇴직으로 인해 중간 퇴사하는 경우에는 미사용 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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공무원이 퇴직하면 보통 어떤 일을 하면서 노년을 보내나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통은 연금을 받기때문에 특별히 사업을 하지않는 한 여가생활을 합니다. 공인중개사, 주택관리사 같은 대중적인 자격증이 있으면 그쪽으로 나가기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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실업급여를 받을 수 있는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최종 퇴사일로부터 18개월 내에 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었어야 하며, 여기서 180일은 단순히 재직일수가 아닌 임금지급의 기초가 된날입니다. 자발적 퇴사는 대상이 아니나 예외로 직장내괴롭힘, 사업장 이전, 근로조건 저하 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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제출한 이력서 상 경력기간에 오기재가 있다는걸 최종면접합격 이후에 알게되었습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 받아들이기에 다를 수는 있으나 한두달 경력 차이로 채용취소를 하는 것은 걱정안셔도 될 것으로 사료됩니다. 최종합격을 하게되면 채용내정자로 해약권이 유보된 근로계약관계에 있으며 경력 허위기재 사실이, 그러한 허위기재사실을 알았더라면 근로자를 고용하지 않았을 것이거나 적어도 동일 조건으로는 고용하지 않았을 것으로 보여질 정도로 중대해야 인정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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