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퇴사예정자인데 육아휴직 가능한가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.지금 육아휴직을 신청하실 수는 있으나 25.2.에 퇴사를 하게 되면 해당시점부터는 육아휴직이 중단되어 육아휴직급여가 나오지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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4대보험 가입하지 않다가 가입 후 퇴직금 질문.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 가입과 퇴직금은 별개이며 4대보험 가입하지않은 기간도 근로관계 입증이 된다면 퇴직금 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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실비보험 면책기간일 때 산재에 비급여 청구 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.안타깝지만 산재보험은 기본적으로 비급여항목은 청구대상이 아니기때문에 실비보험 면책기간이라도 청구가 되지않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.07
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4대 보험관련해서 질문이 있습니다!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 정보연계사이트에서 4대보험 가입여부 확인이 가능하나 말소되었다고 말씀하신것으로 볼 때 사측에다가 확인을 해봐야합니다. 미가입 시 추후 실업급여 수급이 어려고 산재 처리도 어려워지는 등 문제가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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야근 혹은 주말출근 강요도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정말 회사에서 필요에 의해 야근 주말 출근을 요구한다면 연장근로수당 지급한다는 전제하에 응하는게 원칙이나 정당한 사유가 있다면 근로자는 거부 할 수 있고 이를 이유로 징계 등 인사조치를 할 수 없습니다.다만 취업규칙 근로계약 등에 사전에 연장근로가 예정되어있는 경우라면 정당한 이유 없이 사용자의 연장근로 지시를 거부하는 경우 징계 등 그에 대한 책임을 물을 수 있습니다.혹여 어떠한 경영상 필요가 없는데도 괴롭히려는 의도로 연장근로를 강요한다면 직장내괴롭힘도 검토될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.07
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알바 수습기간 중 깎인 월급을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당초 근로계약기간이 1년이상이라면 3개월 간 수습기간을 설정하여 최저임금의 90%를 지급할 수 있고 설사 중도퇴사하더라도 해당내용은 유효합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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해고예고수당은 월급과 별개로 지급하는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해고예고수당은 근로기준법 제26조에 따라 해고예고를 30일전에 하지않은 경우에 지급되는 30일분의 통상임금을 말합니다. 급여와는 별개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
5.0
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4대보험 가입되었는지 확인이요!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 정보연계센터 사이트에서 조회가능합니다. 주소는 아래와 같습니다.https://www.4insure.or.kr/pbiz/main/main.do
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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급여 제공시 시급제와 연봉제를 같이 적용할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금지급 방식으로 시급제든 연봉제든 근로계약으로 정할 때 당사자간 합의가 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
3.0
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근로 계약서 내용 위반 관련 질문합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법은 근로계약서에 적용되는 강행규정으로 그보다 유리하게는 가능해도, 불리하게는 작성할 수 없습니다. 그러한 내용은 근로기준법 제20조 위약예정금지 위반, 제43조 임금지급원칙 위반 등으로 노동청 신고가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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