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답변 내역

주 5일 근무인데 하루를 빠져도 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 근로계약상 소정근로시간을 한주간 모두 근로하였을 때 발생합니다. 하루 빠지는 것이 연차 유급휴일이라면 주휴수당이 발생하나 결근이라면 주휴수당이 발생하지않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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퇴직시 발생한 연차개수가 어떻게되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 지급한다면 현재 24.1.1.자에 25개 연차가 이미 부여되어 그중 남은 9개 연차가 10.31.퇴사 시 미사용 연차수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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왜 급여는 대부분 25일에 나오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 매월 정기적으로 임금이 지급되어야하며 지급일은 회사마다 정하기 나름입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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아웃소싱에서 2달지나고 4대보험해준다고 하는데 불법인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 가입요건에 해당하는 근로자를 뒤늦게 신고하는 경우 미신고로 과태료 대상이 되며 소급보험료를 사용자가 납부하게 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.24
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휴게시간중 근무지 이탈의 징계여부 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로 시 30분, 8시간 근로 시 1시간의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야하며, 휴게시간은 근로자가 수면, 외출 등 자유롭게 이용할 수 있어야합니다. 따라서 병원진료를 위해 외출했다고해서 징계를 한다면 휴게시간을 부여하지않은 것으로서 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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회사사정으로14일을 쉬면 주휴수당은 못받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영사정에 의해 휴무를 하게 된 경우 평균임금의 70%인 휴업수당이 부여되어야 하며, 평균임금은 사유발생일로부터 3개월 내 발생한 임금의 총액을 그 기간의 일수로 나눈 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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근로계약서는 반드시 작성해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 반드시 작성 후 서면으로 교부되어야하며 미실시 시 500만원 이하 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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회사 퇴직금 언제 그만두어야 할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금 x 30일 x 재직일수/365이기때문에 재직일수가 늘어날수록 퇴직금 산정에 유리합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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근로시간 8시간일때 휴게시간 문의드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로 시 30분, 8시간 근로 시 1시간의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 하며 미부여시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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노동조합 전임자 이외 조합간부의 타임오프제 사용 중 교통사고나 기타 상해 발생
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로시간면제자의 활동도 산업재해 대상이 됩니다. 불법적 노조활동이나 사용자의 사업과 무관한 활동, 쟁의행위 이후 활동이 아니라면 근로시간면제자에 대해 산재를 인정하는 것이 근로복지공단 지침입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.24
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