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답변 내역

이번년도부터 빨간날은 무조건 쉬는 날인지 궁금해요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.22년도부터 5인이상 기업이라면 명절, 어린이날 등 법정 공휴일이 유급휴일이 됩니다. 다만 5인 미만 기업은 아직 적용이 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.23
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투잡 일시 퇴직금은 어떻게 되는 지 궁금해요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문의 의미가 불분명하여 답변이 어렵습니다. 퇴직금 지급관련 문의시면 투잡여부 관계없이 각 직업별로 1년 이상 근무하고 그만둘시 각각 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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인력사무소에서 180일이상 일했는데 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일용직근로자도 실업급여 대상이 되며 수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다. 관할 고용센터에 문의해보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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퇴직금 산정은 어떤방식으로 하는것인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직기간/365입니다. 여기서 평균임금이란 퇴직하는 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.말씀대로 계속근로기간 1년 이상이고, 소정근로시간이 4주를 평균하여 1주 15시간이라면 퇴직금 지급대상이 되실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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1년 근무 이후 연차 15일 생기나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일이 5월 30일이시면 5월29일자로 1년이 될테고 5월 31일까지 근무하고 퇴사일은 6월1일이 되어야 15일 연차가 나옵니다. 1년간 근로를 마친 다음날 1일의 근로가 있어야 15일 연차가 발급됩니다. (대법원 판례로 고용노동부 해석과 차이가 있습니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.23
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회사 내에서 노조 지부장이 자꾸 노조 가입을 종용하는데 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아시는대로 노조 가입은 근로자의 선택이므로 유니언숍 등 특수한 노조 제도가 도입되어있지않다면 거부하시면 됩니다. 다만 평화적으로 구두로 설득 권유하는 것으로는 특별한 대응책이 없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.23
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명예 퇴직수당 어떻게 해야 잘 받을 수 있나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원 명예퇴직수당 등 지급 규정 참고바라며 수당액에 영향을 주는 것은 정년잔여기간이 10년 초과인지, 5년초과인지 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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퇴직시 퇴직금 정산 방법이 궁굼 합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직기간/365입니다. 여기서 평균임금이란 퇴직하는 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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2개로 쪼갠 5인미만사업장해고예고
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.여러개의 사업장으로서 형식상 사업장이 분리됐다 할지라도 실질적으로 인사·노무·회계관리가 통합되어 있다면, 관련 노동법 적용을 피할 수 없다는 것이 고용노동부 입장입니다. 따라서 질문자님의 경우도 실질적으로 한 사업장이라 볼 수 있다면 근로기준법 제23조 에 따라 해고제한 규정과 동법 제27조 서면통지규정이 적용되므로 위반소지가 있어보입니다. 인근노무사사무소 상담 또는 노동청 진정신고 권유드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.23
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알바 무단결근을 해버렸다가 짤렸는데 근로계약서내용 이게 뭔뜻인지 모르겠네요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약일미준수시 협의될경우 최저시급 처리 라는 내용의 경우, 근로기준법 제20조에 따라 손해배상을 예정한 것이라 볼 수 있으므로 근로계약의 내용으로 유효하지 않습니다. 당초 계약한 내용대로의 시급을 지급할 것을 요청하십시오.무단결근시 무급휴게시간 개인이 변적운영 이라는 내용의 경우 의미가 불분명합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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