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답변 내역

실업급여 위한 한달 계약직 근무할때 한달의 기준이 어떻게되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 계약직이라 했을 때 1개월이 고정된 것은 아니므로 질문자님께서 말씀하신대로가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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현재 회사 퇴사 후 바로 이직할 경우 실업 급여 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종 퇴사일로부터 18개월 내 180일간 고용보험 피보험자격이 인정되면 받으실 수 있습니다. 따라서 질문자님께서 이직한 후에 이직한 회사에서 비자발적으로 퇴사하시는 경우 이직 전 회사 근로기간 까지 포함하여 실업급여가 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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직원 퇴직금 계산은 보통 1년 이후 계산하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 퇴직금이 발생하지 않고 1년 이상부터 퇴직금 지급의무가 발생합니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365이며, 여기서 평균임금이란 퇴사라는 계산사유 발생이전 3월간의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 나온 금액을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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포괄임금제는 해지할 수 없는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.포괄임금제에 대해 질문자님께서 동의를 하고 이미 근로계약을 체결하였다면 사용자와 합의하지 않는다면 해지할 수는 없습니다. 다만, 포괄임금제 하에서 산정된 각종 수당액이 근로기준법에 따라 산정된 수당 보다 적은 경우 재정산하여 추가로 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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근무외 시간 출장강요하는경우 근로기준법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출퇴근에 갈음하여 출장지로 출근하거나 출장지에서 퇴근하는 것이 아니라면, 출장지로 이동하는데 통상 걸리는 시간은 근로시간으로 보아야 하고 질문자님의 경우 연장근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
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민방위훈련시 공가 주나요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.민방위기본법에서 '타인을 고용하는 자는 고용하는 자가 민방위대원으로 동원되거나 교육 또는 훈련을 받은 때에는 그 기간을 휴무로 하거나 이를 이유로 불이익이 되는 처우를 해서는 안 된다’고 규정하고 있습니다.따라서 휴무가 아닌 공가로서 유급으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.14
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편의점 사장이 해고통보 관련질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 해고제한이 없으므로 부당해보이더라도 구제방법이 없습니다. 다만 해고시 30일 전에 통보해야하며 미통보 시 30일 통상임금이 지급되어야합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.14
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동일회사 재입사경우 경력질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경력 허위 기재시 사용자 측에서 문제제기를 할 수는 있으나 법적으로 심각하게 문제되지는 않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.14
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회사에서 매년 실시하는 목표수립 어떻게 써야 좋을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사원하게 거창한걸 요구하는건 아닐테니 적당히 학술이론 첨가해서 써보십시오.예를들어 SWOT분석 활용 추천드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.14
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근로자의날 휴무는 사업주 재량인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의날은 법정휴일로서 유급휴일로 규정되어 있으며 무급휴일(휴무일)로 변경할 수 없습니다. 다만, 대체휴일은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
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