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5인이하 사업장 임금문제에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장 경우에는 근로기준법 제55 조가 적용되지 않기 때문에 근로자의날 제외하고 공휴일은 정상 근무해야 되는 날이며 유급 휴일이 아닙니다
고용·노동 /
임금·급여
25.06.16
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연차를 못쓰고 퇴사할경우 수당받을수있나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.로기준법 제 60조에 따라 부여된 연차를 사용하지 못하고 퇴사하게 되는 경우 미사용 연차수당이 지급되어야 됩니다. 단 사용자가 근로기준법 제 61 조에 따른 연차촉진제도를 정상적으로 시행했다면은 이상형 연차수당 지급 의무가 없습니다
고용·노동 /
임금·급여
25.06.16
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근로기준법 26조. 해고 예고 수당.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 26 조에 따라 30일전에 해고 통보를 해야 하나 20일 전에 해고 예고를 하였다면은 근로기준법 제 26 조 위반으로 해고 예고 수당을 지급할 의무가 발생합니다해고 해고 수단과 별도로 임금은 지급되어야 됩니다. 따라서 말씀대로 20일치 임금 + 30일치 해고예고수당이 지급되어야합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.06.16
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이력서 작성할 때 팁이 있을까요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이력서를 작성할 때는 명확하고 간결하게 핵심 내용을 전달하는 것이 중요합니다. 불필요한 정보는 최대한 배제하고, 지원하는 직무와 관련된 경험과 역량을 중심으로 기술해야 합니다. 또한, 솔직하고 정확하게 작성해야 하며, 오탈자나 비문이 없도록 주의해야 합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.06.16
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임금체불 즉시퇴사 관련해서 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 근로자는 언제든지 자유롭게 퇴사할 수 있습니다. 근로자가 사업장에 직접적이고 구체적인 피해를 발생시킨 경우가 아닌 이상 단순히 퇴사하는 것이라면 어떠한 법적 책임이 발생하지 않습니다
고용·노동 /
임금체불
25.06.16
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이재명 대통령 공약 중에 포괄임금제가 뭔가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.포괄임금제는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등 시간 외 근로에 대한 수당을 급여에 미리 포함하여 지급하는 임금 지급 방식을 말합니다. 쉽게 말해, 정해진 기본급 외에 초과근무 수당 등을 따로 계산하지 않고 급여에 포함하여 지급하는 것입니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.06.16
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안녕하세요 퇴직금에 관한 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 근로자 퇴직급여 보장법 제 9조에 따라서 퇴사 후에 14일 내로 근로자에게 지급되어야 되는 강행 규정이므로 퇴직금 사전 포기 합의를 이유로 퇴직 시 근로자에게 퇴직금을 지급하지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
고용·노동 /
근로계약
25.06.16
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퇴직시 미사용연차 연차수당으로 받으면 퇴직금 산정에 영향이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사로 인해서 비로소 발생하게 되는 미사용 연차 수당은 퇴직금의 산정하기 위한 평균 임금의 반영되지 않습니다미사용 연차 수당이 퇴직금에 반영되는 경우라 함은 전전년도 출금율에 의하여 전년도에 부여된 연차를 사용하지 않아요. 발생한 미사용 연차 수당의 12분의 3을 말합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.06.16
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정규직으로 1년이상 근로를 하고 권고사직(부당해고)을 통보받았습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정규직이면 근로기준법 제 23 조 제 일 항에 따라서 근로자에게 사회 통념상 근로관계를 유지하지 못할 귀책사유가 없다면은 부당 예고가 됩니다. 또한 근로기준법 제 27 조에 따라서 해고 사유와 해고 일시를 구체적으로 기재한 서면으로 통지하지 않았다면 역시 절차적 정당성이 없어 부당 예고가 됩니다. 해당 지역을 관할하는 노동위원회의 부당해고 구제 신청을 할 수 있으며 다른 직장에 취업을 하더라도 특별히 지장은 없습니다
고용·노동 /
해고·징계
25.06.16
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음식물 배상책임 연차 배상 책임 문의 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 질의사항은 여기 노무카테고리보다는 보험 카테고리에 질의하셔야 정확한 답변을 얻으실 수 있습니다.
고용·노동 /
임금체불
25.06.16
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