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연봉협상으로 근로계약서 다시 작성 시 연차가 한달만근시 한개 생성되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉 협상을 해서 근로계약서를 다시 작성한다. 하더라도 기존의 근로 관계가 계속 유지되고 있었으므로 기존의 근로기간까지 합산하여 연차수당 여부를 결정해야 됩니다. 따라서 근로기준법 제60조에 따라 일 년 이상 근로한 경우에 15개 이상을 연차를 부과해야 되는데 질문자님께서 그 회사에서 총근로 기간이 일 년이 넘었다면은 근로계약서를 새로 작성한다. 하더라도 15개 이상이 연차가 부여돼야 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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5/23 퇴사. 6/6 퇴직금미지급상태
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 근로자 퇴직급여보장법 제 구조에 따라 퇴사 후 14일 내에 퇴직금이 미지급되면은 지연이자가 가산되고 노동청에 신고할 수 있습니다. 노동청에 신고할 때는 근로계약서 급여 명세서 4대보험 가입이력 퇴직금 정산서 등 증빙할 수 있는 모든 자료를 최대한 준비하여 제출하면 됩니다다만 지연이자의 경우에는 임금으로 무시하나 노동청에 신고하더라도 지연 이자까지는 못받을 수 있으며 이에 대해서는 민사소송으로 받아내야 된다 라는 답변을 들을 수도 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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제수당 항목이 연장수당과 같은 내용일 때 통상시급에 포함되나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황상 제수당이 연장 수당과 같은 내용이라면 통상시급 구할 때 제수당은 제외합니다. 즉 당초 고정 오티에 따른 연장 근로 시간을 초과하는 연장 근로를 하였을 때 연장근로 수당을 계산하려면 제 당을 제외한 나머지 기본급과 식대 등을 가지고 통상 시급을 구해야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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일반회사원이 법인택시로 이중근로 가능한가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대부분 회사가 겸직 제한 규정을 가지고 있지만 근로자는 헌법상 직업 선택의 자유를 가지기 때문에 무조건 겸직이 제한되는 것은 아닙니다. 다만 근로계약상의 글로의무를 위반하면 안 되기 때문에 근로시간 외에 이루어져야 되고 업무에 지장을 주지 않는 범위 내에서만 겸직이 가능합니다그리고 주휴수당은 월요일날 반드시 출금을 해야 돼. 지급이 되는 것은 아닙니다. 퇴사 일을 월요일로 하면은 주휴수당에 지급이 됩니다. 단 이는 주 5일 근무하고 주휴일이 일요일인 경우를 전제로 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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퇴직연금 미지급일때 신고절차 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금이 적게 지급되었다면은 사업장 관할하는 노동청의 퇴직금 체불로 신고하시면 됩니다. 증빙 자료로는 근로계약서 전부 있으면 좋지만은 엄따하면 가지고 계신 것만 가지고도 가능합니다. 또한 급여 명세서도 일부 가지고 있다면 같이 제출하십시오
고용·노동 / 임금체불
25.06.06
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간호조무사 훈련과정이 훈련연장신청에 해당 되는지 궁금해요!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.구체적인 훈련 과정에 대해서 대상이 되는지. 여부는 고용센터 담당자에게 문의하셔야 정확한 답변은 얻을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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공무원 육아휴직수당 지급이 18개월 까지인가요? 이미12개월을 사용하였는데 추가로 6개월써도 아빠의 달 적용되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.유아 뮤직 이 원래 1년이었으나 2월 중순에 1년 6개월로 변경되었습니다. 이 때 법안을 보면 명확하게 기존에 육아휴직을 일 년 모두 다 사용하신 분도 사용이 가능하다라고 명시하고 있습니다다만 조건으로서 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에만 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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내란회복지원금이라는 이름으로 전 국민에게 최대 25만 원이 지급된다는데, 물가상승으로 이어지는거 아닐까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.전국민에게 25만원 지급하면 물가도 같이 올라가 실질소득은 증가하는 효과가 미미합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.06
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퇴직금은 퇴사후 얼마만에 줘야되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자 퇴직급여보장법의 구조에 따라 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하며 미지급 시 지연이자가 가산되고 노동청에 진정할 수 있습니다
고용·노동 / 임금체불
25.06.06
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훈련연장급여에 해당하는 교육 종류가 궁금해요!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수급자격자가 새로운 직장에 취직하기 위하여 직업능력개발훈련을 받아야 할 필요가 있다고 판단되는 경우에 고용안정센터는 직업능력개발훈련지시를 할수 있습니다. 「훈련연장급여」는 이러한 직업능력개발훈련지시를 받아 훈련을 수강하는 경우 그 훈련기간동안 지급되는 실업급여를 말합니다.훈련연장급여에 해당하는 교육 종류는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 고용안정센터에서 직업능력개발훈련 지시를 받은 경우에 해당하며, 이는 수급자격자가 직업능력개발훈련을 받도록 지시하는 것입니다. 둘째, 온라인 취업특강과 같은 구직 외 활동을 통해 실업급여 연장 및 지원을 받는 경우도 포함됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.06
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