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퇴직금관련해서 전문가분들께 문의드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 1년 이상 근로를 하면은 받을 수 있습니다 4대보험에 가입하지 않았다거나 근로계약서를 작성하지 않았다 하더라도 근로관계에 대한 입증이 가능하다면 대상이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.24
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법적연차 12개 법으로 안걸리나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법의 60조에 따라 부여되는 연차는 1년 미만 근로자의 경우에는 1개월 개근 시 익월에 일 일씩 부여되어 1년 동안 총 11일이 부여됩니다. 1년 이상 근로자의 경우에는 15일 이상이 부여되어야 합니다. 그 니만으로 부여하는 것은 사용자가 임의로 정할 수 없으며 노동청의 진정 대상입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.24
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40대초반 애둘인가장인데 평균연봉이 어느정도가 적당한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.40대 초반 애둘 가정을 둔 경우, 연봉은 보통 5,000만 원에서 6,000만 원 수준이 적당한 편입니다. 물론 직업, 기업 규모, 경력 등에 따라 차이가 있을 수 있지만, 이 정도 연봉은 가족의 기본적인 생활 유지와 자녀 교육, 미래를 위한 준비에 필요한 최소한의 수준으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.24
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퇴사를 했어도 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘은 재직중 뿐만아니라 퇴사후에도 신고할 수 있습니다. 하지만 익명으로는 불가하며 또한 확실한 증빙도 있어야합니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.24
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대기업 육아휴직 중에 알바비 어떻게 받지?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.유아 휴직 중에는 150만원 미만까지는 가능하나 그 이상의 경우에는 수급이 중단됩니다. 다만 소득이 발생한다면은 프리랜서든 근로자는 신고를 해야 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.24
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프리랜서 임금삭감 계약거절 시 실업급여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.프리랜서의 경우 기본적으로 사대본 가입이 안되기 때문에 실업급여 대상이 되지 않습니다. 다만 예외적으로 근로자성이 인정된다면은 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.24
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7개월근무후 육아휴직 1년 이용후 퇴직금
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 기간은 퇴직금 산정 시 근속년수에 포함되고 퇴직금액 산정은 육아휴직 전 임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.24
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폭행당했습니다 노동부에 신고하면되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘이라하며 질문자님 폭행을 당하였으므로 회사에 신고하실 수 있으며 다만 폭행을 당했음을 입증하는 증거가 필요하므로 증인도 구하시고 당사자로부터 폭행 인정하는 대화녹음 등 확보하십시오
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.24
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수습시간에 퇴하면 교육비를 반환해야 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습 기간 중에 퇴사를 하는 경우라도 언제든지 퇴사할 수 있고 일주일 전에 말해야 되는 것은 아닙니다. 사용자가 사전에 통보하지 않았다고 손해배상청구를.한다고 해도 인정되지 않습니다.교육비 반환 약정을 체결한 경우에 형식적으로만 교육이고 실질적으로 근로를 시킨 게 아니어야 하고 일정 기간 교육 후에 근무를 하면은 교육비를 면제해 준다라는 약정이라면은 유효합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.24
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답답합니다 임금을 지급하지 않는 업주
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 36 조에 따라서 퇴사 후 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면은 농촌청에 신고할 수 있습니다. 원청회사에서 돈을 주지 않았다. 기성금을 주지 않았다. 등의 사유는 임금 체불이 정당한 사유가 되지 않으며 동생분에게 사업장 관할하는 노동청에 진정을 해라고 하십시오
고용·노동 / 임금체불
25.05.24
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