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아르바이트 근로계약서 3통 작성..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반적으로 근로계약서는 사용자와 근로자가 각각 하나씩 가지고 있으면 됩니다. 3부로 할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.03
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개인 사업자는 취업이 불가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대부분 회사에서 겸직제한을 하고있으나 법적으로는 겸직이 가능합니다. 다만 기존 근로계약의 지장이 업는 범위에서만 허용되므로 개인사업하는 것은 어려워보입니다.비정규직에서 정규직으로 전환된 경우는 근속기간 반영되어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.03
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단가 조정후 근로계약서 미 작성에 따른 급여 지급 방법 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 두번째 단가를 변경할 때 질문자님께서 동의하였고 그러한 합의를 했다는 녹음 서면 문자 메일 등 증거가 있다면 유효하나 없다면 기존 근로계약이 유효합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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건강보험 상실신고를 누락해서 이번에 신고했는데 과태료가 나올까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.건강보험의 경우 미신고 또는 거짓신고 시 500만원이하 과태료가 부과되나 지연신고는 가산금만 발생하고과태료는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.03
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근로장려금 180만원 받으려면 소득이?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단독가구 기준 근로장려금은 최대 165만원이며 소득이 1400만원 미만이어야 최대지급액 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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저희는 직원 13명의 작은 회사입니다. 작년부터 금요일은 오후에 휴뮤로 하여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 근로계약상의 당사자가 합의한 소정근로시간을 기준으로 부여되므로 4.5.일제로 변경했더라도 소정근로시간을 변경한게아니라면 연차는 그대로 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
3.0
1명 평가
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부당해고 구제신청에서 사용자쪽 마지막 답변서가 언제까지 제출되어야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동위원회 조사관이 언제까지 제출을 해라고 말하나 보통 심문회의 개최 통지 후 10일 이내입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.03
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아르바이트 4대 보험 가입자격에 대해
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.건강보험 가입조건인 주15시간 이상(월 60시간 이상)인지여부는 근로계약상의 소정근로시간을 기준으로 합니다. 4.28. 5.1.등 실제 근로시점은 중요하지않습니다.1개월 미만의 일용근로자, 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자 모두 가입제외 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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25년도 근로소득종소세 계산중 차감징수세액이 마이너스인데 환급받은게 없는경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장 이동 후 정산이 제대로 안 되었을 경우 이런 상황이 발생하기도 합니다. 실제로 환급을 안 해줬다면, 해당 금액은 국세청에 남아 있는 상태고, 5월 종합소득세 신고 시 직접 환급 신청하면 돌려받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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불법적인 업무지시하는데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 기본적으로 비자발적 퇴사여야하나 자발적 퇴사라도 실업급여 대상이 되는 경우가 있습니다. 여러 사유 중 질문자님의 경우 '위법한 사업' 사유가 그나마 관련있어 보이나 해당된다고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.03
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