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퇴사 시 25년분 연차 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 회계연도로 운영하는지, 입사일 기준으로 운영하는지에 따라 다릅니다. 입사일 기준으로 운영한다면 25년 연차는 아직 발생하지않았으므로 퇴사 시 미사용 연차수당이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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실업급여 수령 중 계약직으로 1년 근무 후 조기 취업 수당을 받았습니다. 그리고 계약기간이 만료되어 다시 퇴사하게 된다면 다시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 수급 후 다시 취업했다가 실업하더라도 최종 퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 피보험단위기간 유지된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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근로계약서 검토 문의드립니다~~~!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정규직은 기간제 근로자와 달리 기간만료로 퇴사시킬 수 없으므로 설사 상기하신 규정이 있더라도 계약만료로 내보내는 것은 해고에 해당하여 부당해고 문제가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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직장 내 괴롭힘으로 인한 정신적 피해에 대해 손해배상을 청구할 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제76조의2에 따라 직장내괴롭힘으로 보인다면 회사 내부에 신고하거나 사업장 관할 노동청에 신고할 수 있습니다. 이를 통해 직장내괴롭힘으로 인정받는 것과 동시에 민사소송으로 신체적 정신적 손해배상청구도 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.06
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공휴일이 아니엿다가 임시공휴일로 정해지면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이미 예약한 상황이라면 업체에서 임의로 비용을 더 청구하는 것은 계약위반이라 볼 수 있으나, 계약 시 별도규정을 두고 있거나 당사자 간 합의가 있다면 비용 청구도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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개인 사업자 소상공인들도 실업급여을 받을수 있나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1인 자영업자이거나 50인 미만의 근로자를 고용하는 사업주면 고용보험에 가입이 가능합니다가입이후 실업급여 수급을 하려면 폐업일 이전 24개월 동안 1년 이상 고용보험료를 납부하고 매출액이 감소, 적자 지속 등 비자발적 사유로 폐업하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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재가 요양보호사 퇴직금 수령이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.방문요양을 주업으로 하시는 요양보호사의 경우, 월 60시간이상(1일 3시간 이상) 근로한 근무개월수가 퇴직일 직전까지 합산하여 12개월 이상이면 퇴직금 지급 대상이 되십니다. 그리고 퇴직금은 평균임금을 기준으로 하므로 최종퇴직시점으로부터 3개월간 임금으로 산정해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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직장내 괴롭힘방지법은 근로자인경우만 적용 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.프리랜서도 근로자성이 인정되면 근로기준법 적용을 받으므로 직장내괴롭힘이 검토될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.05
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임금체불 진정 후 사업주가 체불금을 지급한 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.합의가 될 경우 임금체불 형사 처벌을 면하고 불기소 처분으로 사건이 종결될 수 있습니다. 재판을 진행 중이라고 하더라도 공소 기각될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.05
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휴무일이 법전공휴일이고 근무하였을때
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴무일이 공휴일과 겹친다면 별도의 유급휴일을 부여할 의무가 없으므로 휴무일에 근로한다면 연장근로수당만 가산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
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