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근로계약기간 이전에 알바 잘리면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따른 해고예고수당은 5인미만 사업장도 적용은 되며 초단기근로자라하더라도 적용됩니다. 다만 3개월 이상 근로를 해야 대상이됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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근로시간, 휴게시간 등이 적혀있지 않은 근로계약서
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금, 휴게시간 등 필수 기재사항이 누락되어 있다면 미작성과 마찬가지로 노동청 신고대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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안녕하세요. 해고인지 질문합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정규직 근로자로 채용되어 근로계약서만 1년단위로 작성을 한 것이라면 해고는 부당해고가 될 수 있습니다.하지만, 기간제 근로계약으로 체결되었다면 1년이 지나면 자동종료되는 것이므로 사용자가 별도의 의사표시를 하지않더라도 근로관계가 종료되는 것으로 사전통보가 요구되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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아르바이트를 하는데 4대 보험을 안해준다고 하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황상 4대보험 의무가입대상이며 미가입 후 근로복지공단 등에 신고하면 사용자는 보험료를 납부하고 과태료가 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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출장지로 이동하는 시간은 근무시간 인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.츨장시간도 근로시간으로 볼 수 있으므로 이동시간도 급여대상이 됩니다.하지만 당일출발이 가능함에도 근로자가 자발적으로 전날출발한 경우 근로시간으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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이력서 경력 적을때 어떻게 적어야 하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.어떻게 작성하는지는 회사에서 요구하는 양식에 맞춰야하며 특별한 양식이 없다면 질문자님께서 원하시는 양식으로 작성하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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아르바이트를 1년 내내 다니는 것이 아니라 방학 때마다 한 달씩 쉬었을 때 퇴직금같은것도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로관계가 단절되었다가 다시 입사하는 것이 반복되는 경우 회사 경영사정에 의하고, 공백기간이 길지않다면 가능하나 질문자님께서 자발적으로 퇴사하셨다면 근속기간에 합산되지않는다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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사립유치원은 야근이 왜이렇게 많은건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로를 하였다면 반드시 근로시간에 대한 임금이 지급되어야하며 미지급 시 임금체불로 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.27
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실업급여 받을때, 퇴사후 이직확인서 언제부터 가능하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이직확인서는 바로 발급을 요청할 수 있으며 사업주는 10일 이내에 발급해주어야 하고, 사업주가 발급 의무를 지키지 않으면 30만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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퇴근시간 이후에 일을 하는것에 대해서는 반드시 야근수당이 지급되어야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제56조에 따라 연장근로 시 연장근로수당이 가산된 1.5배의 통상임금이 지급되어야 합니다. 단, 5인 미만 사업장이면 가산없이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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