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인턴근로계약 및 임금 관련 문의사항입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로장학생이 아니라 인턴계약이 맞다면 기간제 근로계약자로서 근로계약체결해야합니다. 수습기간중 최저임금의 90%를 지급할 수 있으나 근로기간이 1년이상으로 계약하는 경우만 가능합니다. 따라서 수습 중 80%임금을 지급하시는 경우에도 최저임금 이상 지급하셔야됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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계약직 계약만료와 자진퇴사의 차이가 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약자는 기간만료 시 근로관계가 자동종료되는 것으로 별도로 의사표시를 할 필요는 없습니다. 하지만, 사용자 측에서 기간연장을 요청했음에도 근로자가 거부한다면 실업급여 대상이 되는 비자발적 퇴사로 볼 수 없어 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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직원의 복지가 기업의 성과에 미치는 영향에 대해서
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자들을 위한 복지제도 운영을 통해 노동력의 생산능력 향상이 가능하고 성과에도 연결될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로기준법에 식대는 근로자의 임금으로 포함되지 않나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법에서 식대에 대한 규정은 별도로 없으며 회사마다 취업규칙, 근로계약 등으로 별도로 정하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로계약 체결 시 주의할 점이요~!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.무단결근을 하는 경우 근로제공을 하지않았으므로 임금삭감은 가능하나, 따로 손해배상청구를 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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고용주가 직원을 해고할 때 반드시 지켜야 할 절차는?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이사 사업장이라면 근로기준법 제26조에 따라 해고를 30일전에 통보하여야하고, 제27조에 따라 구체적인 해고사유와 시기를 적시하여 서면으로 통보하여야합니다. 그리고 가장 중요한 건 제23조에 따라 정당한 사유가 있어야합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.25
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내년 최저시급은 결정이 됐나요?? 아니면 점더 기다려야하는건가요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금은 10030원으로 결정되었습니다. 따라서 현재 9860원 시급에서 총 170원 상승하였습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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연차사용시 증빙자료제출 위법인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 고지해야할 의무는 없습니다. 회사에서 강요하더라도 거부하시고 연차 신청하더라도 반려할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
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1명 평가
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퇴직금 받는 조건에 월 60시간만 되면 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사일 기준으로 역산하여 4주단위로 끊어서 1주 소정근로시간이 평균적으로 15시간이상이 나오면 산입하는 식으로해서 총 52주 이상이 나오면 퇴직금 수령이 가능합니다. 15시간이상이 안 나오는 4주는 산입하지않는식으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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경기도 안 좋아서 알바 구하기 힘든데 돈 안 받고 일 하는건 안되겠죠?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.돈 안받고 일하는 건 불가합니다. 근로를 제공한 이상 근로계약서는 작성되어야 하고, 임금도 지급되어야 하며, 설사 질문자님께서 진심으로 원하더라도 추후에 신고하면 문제되기때문에 그런식으로 취업은 힘들 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.25
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1명 평가
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