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근로계약서는 1년에 한번씩 작성하는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.반드시 매년 작성해야하는 것은 아니나 임금, 근로시간, 근무장소 등 근로기준법 제17조 상 항목의 변경이 있으면 근로계약서를 변경하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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근로계약서를 작성하지 않았다면 어떤피해를 보나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금, 근로시간, 근무장소 등 근로기준법 제17조 상 항목의 변경이 있으면 근로계약서를 변경하는 것이 원칙입니다. 근로계약서 미작성 시 사업주에게 500만원이하 벌금이 부과됩니다. 또한 미작성 시 향후 근로조건에 대한 다툼 시 입증이 어려워 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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보통 기업에서 연봉협상을 어떻게 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통 매년 연봉협상일을 정해놓고 한 해 성과와 실적, 기업경영상황을 고려하여 당사자 간 합의로 진행됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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취업규칙 상 1개월 휴직 기준을 초과하는 휴직조치와 육아휴직 중 경영상의 문제로 인한 퇴직조치에 관하여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.병가휴직은 회사에서 취업규칙으로 임의로 정할 수 있습니다. 다만 근로자에게 불이익하다면 근로자 과반 동의가 필요합니다. 정리해고 대상자로 선정될 만한 객관적이고 정당한 사유가 있다하더라도 사업을 계속할 수 없게 된 경우를 제외하고는 육아휴직 중인 근로자를 정리해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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사직서 자유양식 작성 및 등기로 제출 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서 양식은 질문자님께서 자유롭게 임의로 정하셔서 팩스나 문자 이메일로 보내셔도 효력이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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출근 날짜는 정해졌는데 아직 계약서를 안썼어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계약서와 출근날짜까지 확정되었다면 채용내정자로서 해약권유보부 근로계약이 체결되었다고보아야하므로 해고제한규정의 적용을 받습니다. 따라시 함부로 채용취소를 하면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
5.0
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갑작스럽게 나라에서 10월 1일을 임시공휴일로 지정한 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일은 당시 사회경제적상황을 고려하여 정무적으로 결정됩니다.경제활성화와 국민여가증진이 목적입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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알바 그만둔 후 급여 지급 날짜 궁금해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아닙니다. 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 시 퇴직금 급여 등 일체의 금품은 14일 이내 지급되어야하고 경고시 연20% 지연이자가 발생합니다. 단 질문자님께서 동의하시면 급여일에도 지급가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
5.0
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노동부에서 체불임금 해결안되면????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금체불에 대한 형사소송과 별개로 질문자님께서 민사소송도 진행해야 체불된 임금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.11
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퇴사일을 회사에서 마음대로 바꿀 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 자유롭게 퇴사할 수 있으므로 근로자의 퇴사일을 사용자가 변경하여 근로기준법 제7조에 따라 강제근로시킬 수 없습니다. 다만 민법 제660조에 따라 사직서를 사용자가 수리하지않으면 1개월 후 퇴사효력이나타나고 1개월간 미출근 시 무단결근이되어 퇴직금 등에서 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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