전문가 프로필

답변 내역

실업급여 받을 수 있는 조건은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국민연금은 4.5%, 건강보험은 3.545%, 고용보험료0.9%, 산재보험료는 0% 입니다.최종퇴사일로부터 피보험자격이 18개월 내 180일 이상 유지되면 실업급여대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
0
0

사업장 대표가 변경되면 근로계약서도 재작성 해야되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서의 당사자인 사업주가 변경되는 경우 근로관계를 명확히 하고 향후 분쟁발생시 책임소재를 명확히 하기위해 새로 작성할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.23
0
0

산재기간 연장 신청 승인이 잘 되는 편인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재 기간 연장 승인은 치료한 주치의 소견, 근로복지공단 자체 자문의사들의 소견을 종합하여 최종 연장 여부를 판단하게 됩니다
고용·노동 / 산업재해
24.08.23
0
0

공기업을 다니면 공무원연금 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국민연금은 일반 국민(근로자,사업자등)이 받는것이고 공무원연금은 공무원만 받을 수 있습니다. 공기업은 공무원이 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.23
0
0

아르바이트 금액 맞는지 확인좀 해주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님 말씀이 맞습니다.월급여액 ÷ 월 소정근로시간(209시간) × 근로자의 실제 근로 시간 총계(1일 근로 시간 × 근무일)와 같이 계산해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
0
0

사장님께서 그만 두라했는데 사직서 내야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자의 일방적 의사에 의한 해고이므로 사직서를 제출할 필요없습니다.그리고 근로계약서, 급여내역서 등을 토대로 미지급된 주휴수당, 퇴직금 등을 사업장 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.23
5.0
1명 평가
0
0

대체휴무 사용 거부 시 수당으로 무조건 줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제55조 제2항 단서에 따라 휴일대체를 하려면 근로자대표와 서면합의를 하여야하고, 24시간 전에 근로자에게 대체되는 휴일을 '특정'하여 통지하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
0
0

주 7일 사업장이 있나요??????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 주 52시간 초과 근무를 시키는 것이 가능합니다만 5인 이상 사업장은 준수해야하 합니다.주7일 영업장이라는 것은 의미가 불분명해보이며 5인 이상이면 52시간 미준수 시 2년 이하 징역이나 2000만원 이하 벌금형에 처하도록 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
5.0
1명 평가
0
0

연차를 너무 안썻다고 특정한 날에 맞춰서 사용하라고 하는데 이게 맞는건가요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 사용자가 근로자들에게 연차사용을 촉진할 수는 있으나 사용자 측이 특정한 날을 지정하여 연차를 사용하도록 강제할 수는 없습니다. 다만 근로기준법 제62조에 따라 근로자대표와 서면합의한 경우는 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
0
0

이전에 연차가 2년되면 15일이 주어졌었는데 이게 왜 이렇게 바뀌었는지 언제부터 바뀌었는지 자세히 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에서는 1년 하고 다음날 근로시 연차 15일이 발생한다고 규정하고 있으며 최초 1년을 제외하고 2년마다 1개씩 추가되어 최대 25일까지 부여되게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
0
0