답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서 작성 및 교부의무가 회사에 있습니다.근로자가 신고하면 형사처벌받을 수 있습니다.근로조건을 보장받기 위해서는 증거가 있어야 합니다.선생님의 계약조건을 녹음하거나 카톡으로 확인받아 놓으세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 업장을 신고할 수 있는지와 별개로산재처리 받을 수 있으니병원 원무과의 도움 혹은 바로 근로복지공단에 산재신청 하시기 바랍니다.치료비, 휴업급여, 가능하다면 장해급여까지 가능하니 꼭 신청하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.건강이 우선이죠~~ 혹시 일하다가 다쳤다면, 무급이 아니라, 산재처리 가능하니병원 원무과 또는 근로복지공단 문의하시기 바랍니다.치료비, 휴업급여 모두 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그건 다음 회사와 상의해 보시면 될 문제입니다.대한민국 국민이라면 헌법상 직업선택의 자유가 있습니다.2개의 회사에 속해지면, 4대보험 가입이 늦어지는 문제 말고는 크게 걱정할 것이 없습니다.(이전 회사 1년 미만 근무하셨으면 퇴직금 문제도 없음)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.바로 신청한다고 되는 것은 아닙니다.회사에서 고용보험 상실신고를 하고 이직확인서까지 제출해준 다음에신청하는 것입니다.빠르게 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 현재 법정 정년은 만60세이지만,말씀하신대로 100세 시대가 되고 있어서정년도 조만간 변경될 가능성이 큽니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 지금 그냥 해고하시면 됩니다. 구두로 해도 됩니다.내일 당장 그만두라고 할 수 있습니다.(상시 5인 미만 사업장 + 3개월 미만 근로자)이기 때문에 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 14일 이내 혹은 월급날에 월급 받으시면 됩니다.(둘 중에 빨리 도래하는 날에)회사에서 사직을 수리하지 않으면, 퇴사일은 한달 이후가 되니, 참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 차감하지 않습니다.1년 2개월간 개근을 하셨다면, 연차휴가는 최대 26개 발생합니다. 11+1526개에서 사용하지 못하고 퇴사하면 오히려 (남은 것은) 연차수당을 받고 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가 사용기한은 1년입니다. 12개월째의 통상임금으로 연차수당 계산합니다.