답변 내역

12-1월에 대해 대표님께 요청하면 늦게라도 4대보험이 가입될 수 있나요?네. 그렇습니다. 소급가입할 수 있습니다.가입하게 되면, 일단 전액 사업주가 납부합니다. 그러나 근로자도 50퍼센트를 부담해야 합니다.

작년 6월1일에 입사했을 경우 현재 남은 연차가 몇개인지 궁금합니다.네. 현재 15개까지 발생했습니다.그래서 최대 26개 발생한 상황입니다. (11개월간은 한달 개근에 1개씩 최대 11개 + 15개)앞으로 특정일자 유리한 점은 없습니다. 1년은 더 근무해야 또 발생하기 때문입니다.

네. 미리 나간다고 말하세요. 사직서 제출하는 것이 가장 좋습니다.갑작스럽게 그만두면 사장도 곤란합니다.곤란하면 급여를 늦게 지급하거나 지급을 안하려는 나쁜 생각을 가질 가능성이 커집니다.(물론 노동청 신고하면 지급명령함) 노동청에 신고하는 등 몸이 힘들어지니, 이런 점도 고려하시기 바랍니다.

공동 연차는 강요하지 못합니다.근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다.눈치보는 사업장이 많은 것이 현실이지만,원칙은 근로자가 원하면 사용하게 해야 합니다.

예비군 월화수 갔다가 목금토일 모두 출근 후 대체휴무는 발생하지 않는다아닙니다. 예비군은 유급처리해줘야 합니다.그러므로, 월화수 예비군, 목금은 출근 이렇게 처리해야 합니다. 그리고 월화수 급여도 정상적으로 지급해야 합니다.

시말서나 경위서 받는 정도는 할 수 있을까요?노무사, 변호사님들의 조언이 절실히 필요합니다.근로자가 아니라면 징계등을 할 수 없습니다. 계약해지나 계약위반에 대한 페널티를 생각해 볼 수 있을 것입니다.

네. 해당 내용을 사유로 사직서를 제출하세요. 작성해서 카톡등으로 전달해도 됩니다.그리고 시급이 11500원이었다는 내용을 카톡대화로 증거를 만드세요. 지금까지 일한 급여는 당연히 지급되어야 합니다.

근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.1인 근로자가 퇴사를 한다고 손해배상이 인정되는 것이 아닙니다.다만, 이런 소송 자체가 귀찮을 수 있으니, 사직서 제출하고 한달 이후에 퇴사하는 것이 가장 좋습니다.

퇴직금을 은행가서 통장만들고 돈을 돌려받는데까지 얼마나 걸리나요? 보통은 통장 만들면 바로 진행되나요?사전에 irp계좌를 만드세요.퇴사일로 14일 이내에 지급해야 합니다.

24년 2월 7일 입사하여3월 7일 이후 3월 월차 하나 사용4월 7일 이후 4월 월차 하나 사용5월 7일 이후 5월 월차 하나 사용이 상태인데6월 말일 퇴사하는 경우 6월 월차는 사용하지 못하는건가요?2.7 입사하여 6월말까지 근무하고 퇴사를 하면 연차휴가는 최대 4개 발생합니다. 1개 더 사용하고 퇴사할 수 있습니다. 참고로, 7월6일까지만 근무하면 최대 4개, 7월7일까지 하면 5개 발생합니다.