답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 실질적인 노동자라고 하더라도, 계약기간이 있었고, 그 기간이 만료된 것이니 해고로 보기 어려울 것 같습니다. 정상적인 계약만료입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통상임금이 평균임금보다 적으면, 그냥 평균임금으로 계산하는 것입니다.통상임금 생각하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실비변상적인 금품은 임금이 아니라서 통상임금 계산에서도 제외됩니다. 1일에 1만원이라고 책정되어 있다면, 임금이라고 보기 어려울 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 소득세를 공제한 것이 아닌지 알아보시기 바랍니다.회사는 월급을 줄 때에 임금명세서를 교부해야 할 의무가 있습니다. 여기에 세전임금, 공제금액을 모두 표시해야 합니다. 요구하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 피보험단위기간이 최근 18개월내(이전 회사 있다면 포함)에 180일 이상이어야 실업급여 수급대상이 됩니다. 부족하다면, 다른 곳에 취업하여 날수를 맞춰야 할 것입니다. 참고로, 주2일 근무만 하셔서 이 상태로 실업급여를 받더라도 금액이 매우 적습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기존 회사에서 받으셔야 합니다.인사과와 상의해보시기 바랍니다.마지막달 월급 및 퇴직금, 연차수당 등을 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서의 내용이 기준이 됩니다.채용공고문의 내용은 기준이 아닙니다.그러므로, 원하는 내용을 근로계약서에 명시해달라고 요구하시고,서로 생각이 다르면 퇴사를 생각해보셔야 할 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이고,알바이지만, 주15시간 이상을 근무하셨다면연차를 적용합니다.현재일 기준으로 거꾸로 4개년치(연차수당은 연차휴가 발생하고 1년 후에 발생하므로)의 연차수당을 청구할 수 있습니다. 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출해서 어려울 것 같습니다.사직서를 제출하기 전에 부당인사구제신청(부당전직구제신청)을 노동위원회에 제기하셨어야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 국민연금 최고치에 해당하면 알 수 있습니다.본업과 투잡의 소득을 합산한 금액이 국민연금 최고치(기준소득월액 상한)인 637만원을 초과하면 본업 회사에서 알 수 있습니다. 그 전에는 모릅니다.