답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동법상 근로자가 맞다면, 위법합니다.근로한 만큼 임금을 지급해야 합니다.근로자가 아니라면, 계약내용대로 적용합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 총임금의 1/12를 하면 됩니다.1년을 초과하여 11월까지 근무하면 1/11입니다.(1년분은 이미 적립한 경우) 이런식으로 비례하여 계산하시면 됩니다.전체 기간(퇴사일-입사일)이 11개월뿐이라면,퇴직연금이 발생하지 않습니다.1년 미만 근무했기 때문입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.14일 이내 미지급하면 노동청에 신고하세요.대면하기 힘들다면, 출석 날짜를 다르게 잡아달라고 하세요.폭력을 행사하면 경찰서에 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가불에 대한 내용은 법에서 규정하지 않습니다.회사의 규정대로, 혹은 근로자와의 합의에 의해서 시행할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 미만 근무중이라면, 한달 개근하면 다음달에 연차휴가 1개 발생합니다.두달 연속 결근이 1개씩 있다면, 그 두달에 대해서 연차휴가 발생하지 않습니다.1일 결근하면 당일 일당 + 주휴수당까지 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 최종 3개월 임금으로 평균임금 산출해서 계산합니다.고정급여뿐 아니라 다른 수당들 모두 합산해서 계산합니다.근로시간이 줄어서 급여가 줄어들면 퇴직금 계산에 불리해집니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가는 유급휴일입니다.그것으로 사용한 것으로 하고, 임금을 지급하면 문제되지 않습니다.계약만료는 따로 통보하지 않아도 됩니다.해고인 경우만 한달전에 통보해야 해고예고수당 미발생합니다.퇴직금, 마지막달 월급 받으시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제로 선생님이 받은 근로의 대가가 임금입니다.그 임금을 3개월 평균하여 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약만료로 실업급여를 신청하려면,근로자는 다니길 원하는데, 회사에서 재계약을 거부하는 경우입니다.현재 거꾸로 이므로, 실업급여 신청하지 못합니다.스스로 그만두는 경우에는 신청하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.irp계좌에는 퇴직금, 퇴직연금을 지급합니다.일반적인 임금, 위로금, 각종 수당은 별개의 일반 계좌에 입금해줘야 할 것입니다.