답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근데 퇴직금 기준이 월 60시간 이상 근무인 달이 12개월이 되어야 퇴직금을 받을 수 있다고 명시 되어 있는데주 15시간 이상 근무한 주로 세면 53주가 됩니다 60시간 이상인 달은 12개월 충족이 안되지만 주 15시간이상 근무 52주는 충족이 되는 경우 퇴직금을 받을 수 있나요?1. 4주를 평균해서 계산합니다. 4주단위로 포함하거나 제외한다고 생각하시면 됩니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.[백노무사] 유튜브에서 [퇴직금의 모든것] 참고할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이렇게 일했는데 주말수당과 주휴수당을 전부 합친 임금을 계산하고 싶습니다.연장근무도 2.5시간 했습니다. 1. 위 내용만으로는 정확하게 임금을 계산하지 못합니다.2. 근로계약서를 작성하셨으면 그대로 올려주시기 바랍니다.휴게시간과, 소정근로시간, 소정근로일, 상시 5인 이상 사업장여부를 알아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년 4월13일 입사해서 2021년 4월16일 퇴사자 입니다.계약은 연봉 계약으로 식비 포함되어 3120만원 계약하였고임금은 연봉의 13분의 1로 계산되어 세전  2,400,000만원 세후 2,160,000원 가량 지급 받았었습니다.1. 선생님의 근로계약서, 연봉계약서 내용을 알아야 구체적으로 검토할 수 있습니다.퇴직금은 최종 3개월간의 임금총액으로 평균임금을 산출해서 계산하거나,이 금액이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산합니다.2. 회사에서 연차수당 14개에 대한 금액으로 1,007,094원을 지급했다면, 1일 통상임금을 71935원으로 계산했다는 뜻입니다. 연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.이 통상임금으로 계산하면 퇴직금이 더 줄어듭니다.(평균임금이 더 큰 상황임)회사에 정확하게 확인해보세요.(1일 통상임금은, 한달 세전임금중의 통상임금을 209시간으로 나누고 8시간을 곱하면 됩니다.)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2017년 주 6일근무 8시간 1일 휴무 190만2019년 동일 210만근로계약서 두장 올립니다10년이상을 근무하고도 아무말 못한게 바보같지만 퇴직하면서 모든걸 정산받고 싶습니다1. 통장임급내역이 있으면 퇴직금 청구하는 것이 어렵지 않습니다.실제 퇴직시에 전체기간에 대해서 퇴직금 청구할 수 있습니다.미지급하면 노무사 상담받으시고, 노동청 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.52시간 근로시간을 적용받고있는 사업장입니다. 관리자로 근무하고 있는데요. 따로 근퇴 기록은 없습니다. 하지만 주52시간이 초과되게 근무할때가 많은데요. 나중에라도 초과 근무에 대한 수당을 받을수 있을까요?1. 초과근무수당을 청구하려면1) 사용자의 업무지시로 초과근무를 했다는 증거가 있어야 합니다.초과근무(연장근로)신청서가 없다면, 업무지시한 것을 녹음하거나 카톡,서류,메일 등의 증거를 확보하시기 바랍니다.나중에 청구해서 인정받는 것이 쉽지 않으므로, 바로 청구하는 것이 유리할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.비자발적 퇴사 하고 나서 일용직으로 3개월 정도 근무 하고 30일정도 남은기간 채우려고 합니다.1. 네. 피보험단위기간이 모자라서 추가로 취업하여 채우시려는 것으로 보입니다.2. 일단 채우시고, 아래의 요건을 충족하면 됩니다.지급대상수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.(건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급 가능, ‘19.7.16 수급자격신청자부터 적용)근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.다만, 전직·자영업을 위하여 스스로 그만두었거나, 자신의 중대한 귀책 사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그 분은 1인사업자 사업주로 산재 가입이 안되어져 있습니다.저희 회사에서 산재처리할수 있는 방법이 있을까요?1. 일단 당사 근로자가 아니므로, 당사에서 처리하지 않습니다.2. 또한 사업주로서, 자영업자 산재에 가입하지 않았다면 처리하지 못합니다.미리 가입을 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사는 30일 전에 해고를 예고 하였으나사원이 30일 근무를 모두 채우지 않고 자진하여 그만 둔 경우해고예고수당을 모두 줘야 하나요? 아니면 근무 한 기간 만큼의 급여만 주면 될까요?1. 30일전에 해고를 예고했으면 해고예고 규정을 준수한 것입니다.해고예고수당이 발생하지 않습니다. 실제 근로일에 대한 임금만 지급하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직 6월 30일 1년 계약만료 후 실업급여 신청하려고 합니다. 대학원 준비로 시간이 필요하여 계약기간까지만 일을 할 수 있다 말씀을 드려서 그렇게 마무리를 하려고 하는데요. 다만 2개월정도만 추가적으로 근무를 해달라고 하는상황인데 실업급여 수급에 문제가 없으려면 어떻게 해야하나요?2개월정도만 알바처럼 근로계약서를 다시 작성하면 될까요?1. 네. 2개월짜리 근로계약서를 다시 작성하시면 됩니다. 계약만료로 신청하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이럴경우 일용직으로 하루에 몇시간 일해야하는지한달에 몇번 이상 일하면 안되는지 아니라면 계속 일용직으로 근무해도 차후 실업급여를 탈 수 있는지 궁금합니다.1. 하루 몇시간을 채워야 하는지는 중요하지 않습니다.몇시간을 해도 1일로 인정됩니다.단, 일용직의 경우 아래 요건도 충족해야 하니 참고하세요.지급대상수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.(건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급 가능, ‘19.7.16 수급자격신청자부터 적용)근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.다만, 전직·자영업을 위하여 스스로 그만두었거나, 자신의 중대한 귀책 사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.