답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사했을 때 발생하는 임금채권은 14일 이후에 신고가 가능하나,이미 지급일을 넘긴 건에 대해서는 퇴사 즉시(재직중에도) 신고가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자 퇴직시 사직서를 반드시 제출할 필요는 없습니다.사직의사를 확실하게 전달하기 위해서 제출합니다.근로자 마음입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여는 고용보험과 관련이 있습니다.고용보험 가입했으면, 조건 충족시 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5.31까지 근무를 하고 퇴사를 하면,3.1~5.31 근로에 대한 임금총액을 그 기간인 92일로 나누어서 평균임금 산출합니다.급여를 지급하는 달과 무관합니다.6월달에 받을 5월 근로분으로 계산합니다.(급여 계산은 회사에 문의)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하시고, 경고하시기 바랍니다.반복된다면, 증거를 확보해서(성희롱했다는 직접, 간접증거) 사내에 신고하시기 바랍니다.성희롱 판단기준은 고용노동부 홈페이지 참고하세요.(직장내 성희롱 예방, 대응 매뉴얼)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정기상여를 지급하는 기준을 충족해야 할 텐데요.그 기준이 정기상여를 지급하는 날까지 재직하는 것이라면,연차휴가로 재직기간을 채우면 정기상여를 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질병퇴사로 실업급여를 신청하려면,몸이 회복해서 취업이 가능하다는 의사소견서까지 있어야 합니다.참고하세요.(아팠을 때 신청하는 것이 아님)구체적인 내용은 관할 고용센터 상담해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다.실질적으로 계속근로했다면 모두 합산합니다.3개월*4번 이상하고 퇴직하면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 어떻게 제출하느냐에 따라 달라질 수 있으니 주의하세요.마지막 재직일을 5.15일로 하면(퇴사일 5.16),재직기간이 1년 +1일 이므로, 전체기간 연차휴가 최대 26개 발생합니다.마지막 재직일을 5.14로 하면(퇴사일 5.15),재직기간 1년입니다. 최대 11개만 발생합니다.15개 추가되지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.1년 단위로 계산합니다.1년 임금총액/12로 합니다.이것을 매년 합니다.전체기간이 아닙니다.