답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직연금에 가입되어 있고,그동안 회사에서 납입을 제대로 했다면걱정하지 않으셔도 됩니다.재직중에 납입이 잘 되고 있는지 수시로 확인하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 모든 근로자 적용합니다.심지어 산재보험 미가입되어 있어도 가능합니다.일을 하다가 다치면 근로복지공단에 산재 신청하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사와 근로자가 합의한다면,그렇게 사용하는 것도 가능합니다.근로자와 합의하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업주에게는 다음달 15일까지 고용보험 상실신고 의무가 있습니다.그 전까지는 신고하지 않아도 법적으로 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3. 이런 임금체불로 인한 퇴사 후 실업급여 신청이 가능한가요?------------------네. 급여명세서 요구할 수 있습니다.그 정도 금액으로는 임금체불로 실업급여 신청하지 못합니다.1년내 임금체불 2개월 이상의 구체적 의미는, 1) 미지급 : 합산하여(연속 아니어도), 2개월 전액 미지급한 경우(1) 1개월 임금 전액을 2달 미지급,(2) 2개월 임금 전액을 1달 미지급 2) 지연 지급 : 연속하여 2개월을 전액 지연 지급하거나,연속하여 2개월을 일부(30퍼센트) 이상 지연 지급하는 경우

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직이라는 증거를 확보했어야 하는데 아쉽습니다.카톡이나 대화 녹음 등이 있다면 도움이 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자진퇴사를 하고 한달 계약직 근로하고 실업급여를 하면,가능은 하나,부정수급 의심을 받을 수 있습니다.계약이 만료되었는데, 회사에서 갱신을 해주지 않아서 퇴사하는 것이라고,잘 소명하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고를 해서 담당 근로감독관이 정해진 것인가요?조사를 통해서 그 근로감독관이 말한 것이라면 힘들 것 같습니다.가족이라서 인정받기 어려울 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소득세 신고는 회사에서는 하는 것이므로, 회사에서 알아서 처리할 것입니다.회사와 상의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서 작성여부와 무관하게 근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.강제근로시키지 못합니다.급여는 당연히 받을 수 있습니다.