답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 연차휴가가 없습니다. 그렇기에 미사용연차수당도 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 포함 연봉제는 무효이며, 회사는 해당 근로자에게 법정퇴직금을 별도로 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상의 경로로 출근하는 과정에서 4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일까지 임금이 지급되지 않으면 그때 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고를 진행하는 경우 조사 과정에서 인터뷰에 응하여 본인의 주장을 전부 펼쳐야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간에 대하여 근로자는 연장수당을 요구할 수 있으며, 주휴수당도 별도로 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금을 많이 수령할 수 있는 업무를 찾으셔야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무기계약직도 기간의 정함이 없는 계약을 체결한 근로자이기에 정규직과 마찬가지로 정년이 보장됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 불입되는 임금은 연간임금총액의 1/12이며, 이를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자가 이직확인서의 작성을 요구한 때로부터 10일 내에 이직확인서를 작성 및 제출해야 합니다.