건설 화재 감시원 일에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건설현장 화재감시원은 '용접, 절단 등 화기작업 시 화재 예방을 위해 불티 비산 확인, 소화기 비치 및 점검, 위험 요인 감시, 화재 발생 시 초기 대응 등을 수행하는 안전관리 업무자라고 생각하시면 됩니다.
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주말 아르바이트 실제 월급 계산???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업소득 납부하는 것으로 신고하기로 정하였다면 위 계산식에 따라 세전 임금이 계산되고, 3.3%가 공제된 임금이 지급되면 됩니다.
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실업급여 부정수급으로 인정될까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사전 교육 1시간에 대한 1만원 지급만으로 곧바로 고의적인 부정수급으로 단정되는 것은 아니며, 착오 경위와 교육의 성격을 소명하고 사업장의 확인 자료를 제출하는 것이 중요하기에 우선 고용센터 조사에 성실히 협조할 필요성이 있겠습니다.
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육아휴직 불이익 없이 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직은 법에서 정한 요건(하나의 사업장에서 6개월 이상 재직 조건 + 자녀 나이 조건)을 갖추기만 하면 회사의 승인 여부와 무관하게 신청하여 사용할 수 있으며, 그 기간 국가로부터 육아휴직급여를 수급할 수 있습니다. 육아휴직 기간은 계속근로기간으로 인정되며, 그 기간을 포함한 계속근로기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.
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이직할 때 필요한 자격증이나 경력 알려줘요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월이라도 실제 수행한 업무가 있다면 경력으로 활용할 여지가 있으며, 이직 시 직무 관련 경력과 함께 컴퓨터활용능력, 정보처리기사 등 희망 직무에 맞는 자격증을 준비하는 것이 도움이 될 것으로 판단됩니다.
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사장, 사장 가족 1명 , 영업부 직원 3명으로 구성된 총 5인 사업장입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사장을 제외한 나머지 근로자 수가 5인 미만이라면 해당 사업장의 경우 상시 5인 미만 사업장으로 분류되어 부당해고 구제신청 등이 어렵습니다.
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실업급여 아직 받기전. 곧받음. 그전에 중고거래 안전결제 신고해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정기적이고 반복적으로 판매하는 등 사업을 영위하는 것처럼 보이는 상황이 아니라면 중고 거래 자체를 이유로 하는 실업급여 수급 중단 등의 결과는 발생하지 않습니다.
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직장내 괴롭힘 출근이 무섭워요 두렵고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 병가 규정이 있다면 우선 해당 규정을 확인하셔서 병가부터 신청해두시기 바랍니다. 그리고, 추후에 심적 안정을 되찾으면 즉시 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기하시기 바랍니다.
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6월 급여를 또 보내준 거 같은데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6월 급여를 반복하여 받은 경우라면 추가로 지급받은 급여가 맞는지 확인하시고, 맞다면 반환하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.
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미사용 연차수당 근로계약서 급여 안에 포함시킬 수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당을 임금구성항목에 포함시킴으로써 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하는 행위가 가능합니다.
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