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교육시간 시급이 최저가 안됩니다. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저시급 미달 시 임금체불을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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사직서 5일전 미제출시 수습기간 시급 적용 가능한가요?(근로계약서 첨부)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간을 설정하였다면 그에 따라 운영할 수 있습니다.
수습기간중 3개월 안되서 해지요구 받았는데요, 경업금지 사항 어떻게 지켜야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경업금지조항이 유효하다면 그에 따라 경업이 금지됩니다.
4.5 (2)
경기도 가평군 남이섬은 육지안의 섬으로 유명한 관광지입니다 그런데 이 유원지를 관리하는 업체는직원들을 정년이없는 평생고용으로 본인이 원할때까지 근무하게 한다고 들었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 근로기간이 정해집니다.
소정근로시간이 없는 사람은 통상임금을 어떻게 구하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금에 해당하는 임금을 월 소정근로시간으로 나누어야 합니다.
임산부가 실업급여 받는 것도 가능할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖추었다면 근로자는 실업급여를 받을 수 있습니다.
일방적으로 전화 내용을 요약해서 문자를 보내도 증거 처리가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 사실관계를 입증할 수 있는 자료를 구비하시면 됩니다.
회사에서 권고사직을 받고 있는 상황인데, 부당해고로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당하였다면 근로자는 입증자료를 구비하여 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
경찰과 소방관의 월급에 대해서 알고 싶어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정한 수준에 따른 임금이 지급됩니다.
3.0 (1)
민법상 위탁관계 예비군 유급휴가 급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 아니라면 예비군으로 인한 시간을 유급으로 보장받지 못합니다.
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