답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사안에 따라 인정 여부가 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에서 정한 최저 수준 이상의 급여만 신고되면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 24.07.01.에 발생한 연차휴가에 대한 수당을 지급받았다면 퇴사 시점에 정산될 연차수당이 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 3개월 임금평균액이 낮아지면 퇴직금에 영향(감소 등)을 미칩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법적으로 정해진 기간은 없습니다.수습기간에도 임금이 지급되어야 합니다.회사의 대응 등에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상은 회사가 입증할 수 있으면 가능한 것이고, 그 부분을 임금에서 공제하는 것은 허용되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직근로계약서를 작성하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제(시급 기준) 임금 계약 체결도 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서를 고용센터에 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의를 받은 경우에 공제가 가능할 것으로 판단됩니다.