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일용근로자지급조서제출시 문의합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴일수는 포함되지 않아야 할 것으로 판단됩니다.
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워크숍과 세미나, 심포지엄 등의 참가도 근무시간인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 내에 참가한 경우이면서 근로를 제공하는 데에 필요한 경우라면 유급으로 보장되어야 할 것으로 판단됩니다.
빨간날 출근시 연봉직도 추가 임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 유급휴일에 근로를 제공한 근로자에게 휴일수당이 추가로 지급되어야 할 것입니다.
인사팀에서 퇴직일을 잘못 입력했어요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 퇴직일자의 정정 요구를 하시기 바랍니다.
일 한 적이 없는 회사에서 돈을 받았다고 소득이 잡혀있어요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 위 내용에 관하여 정정 요구하시기 바랍니다.
부당해고통보를 받았는데 억울해서 내일 노동부에 신고해야하나 고민중입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당해고에 대하여 객관적인 입증자료를 구비한 뒤 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
실업급여를 받고있는중에 취업을하면?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취업한 이후부터 다시 요건을 갖추어 실업급여를 수급할 수 있습니다.
회사에서 보통 희망퇴직을 받는데 희망퇴직을 하면 얼마나의 대우를 받는 걸까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 희망퇴직자에 대한 처우에 관하여서는 당사자간 합의에 따라 결정됩니다.
퇴직금을 못받아서 노동부에 신고했는데 폐업한회사의 경우 대지급금을못받나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업한 회사로부터 퇴직금을 받지 못한 경우 일반대지급금제도를 이용할 수 있습니다.
알바몬 1년적고 면담때 사진 3개월 계약할거다 얘기안한후 3개월계약.이후 해고
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 사업장 소재지 관할 각 근로복지공단에 4대보험 소급가입 신청할 수 있습니다.
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