답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.결근한 날이 있다면 그 날을 제외한 나머지 출근일 및 주휴일 등 피보험단위기간에 포함되는 날을 기준으로 이직확인서 등을 작성함이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 퇴직금을 받을 수 있습니다.네 가능합니다.실업급여를 수급하는 요건을 갖추어 고용센터에 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 임금은 매달 정확히 지급된 경우라면 단지 두루누리지원금이 적용되지 않았다는 사실만으로 임금체불에 따른 실업급여를 수급할 수 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6월 급여는 일할계산하여 지급되면 될 것으로 판단됩니다. 즉, 230만원의 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴직금 발생 요건을 갖추었다면 회사는 손해와 별개로 해당 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다. 손해배상 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자의 월 근로시간(주휴 포함)은 295.47시간이며, 300만원 기준 시급은 10,153원입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 지휘감독 하에 체육대회가 이루어졌고 그 과정에서 4일 이상의 요양을 필요로 하는 재해를 당하였다면 근로자는 산업재해 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 퇴사한 지 1년이 경과한 상황에서는 해당 회사에 대한 업무를 근로자가 처리해야 하는 의무가 있는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 퇴사일 전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 귀 근로자께서 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 근로소득 자체를 신고하지 않았다면 회사에 신고할 것으로 요구하거나 국세청 및 관할 공단(근로복지공단, 건강보험공단 등)에 신고하시기 바랍니다.