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제가마트에6월15일에입사해서 매장에서3개인데4개로잘못알려줘서쉬었는데대신7월달휴무6개인데1개빼고일하게되서 주7일일을하게되었습니다

제가월급주는곳에물어보니 주7일일해도 저번달에휴무를한개더써서 돈을더받는다고는하지않는다는데 맞는건가요? 알려주세요

3개의 답변이 있어요!

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급으로 정한 휴일에 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    사실관계가 구체적이지 않지만 일단 저번달 휴무를 더 사용한 것과 별개로 주7일을 일하여 하루 40시간을 초과하여

    연장근로를 하였거나 휴일에 일한 사실이 있다면 5인이상 사업장의 경우 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.

    감사합니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    주 1일은 유급휴일을 보장해야 하므로 주7일 근로했다면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.