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알바 스케줄제 휴일근로는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공해야만 휴일수당이 발생합니다.
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아르바이트 시간과 예비군 시간이 겹치지 않으면 무급인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군 시간과 근로시간이 겹쳐야만 그 시간을 유급으로 보장해줍니다.
직장내괴롭힘으로 유급휴가 받았으면 노동청 진정 넣어도 법적 효력이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴가와 다르게 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
코로나 유증상 당일 연차 거부시 해결방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
육아휴직신청하려고하는데 회사가거부할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 거부를 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
직장내괴롭힘 유급휴가 받았는데 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 직장내괴롭힘 등을 이유로 진정 제기가 가능합니다.
한달에 5회 이상 습관 지각,결근 하는 회사원 자르면 그 회사원 실업급여 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 징계 해고 등을 당한 근로자는 실업급여를 신청할 수 없습니다.
회사에서 이번에 퇴사하게 되는데 연차발생 및 수당에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보상휴가는 근로시간x1.5로 계산됩니다.1일 소정근로시간이 8시간이라면 맞습니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
5.0 (1)
매장 양도한경우 퇴직금 지급에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 근로기간을 포함하여 퇴직금 등을 지급해야 할 것입니다.
주휴수당 청구했는데 읽고도 입금 안해줘서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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