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고용복지센터에 가면 일자리 소개를 받을수 있나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 방문하셔서 관련 문의하시기 바랍니다.
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해고예고수당 계산이 어려워 부탁드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당은 통상임금의 30일분입니다(근로기준법 제26조).
시급은 어떤 근거로 정하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금법에서 정한 절차에 따라 매년 고용노동부장관에 의해 최저임금이 결정됩니다.
왜 노동조합을 만들까요? 제대로 역할을 한다고 보기 어려운 부분도 많은데?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조합원들의 권리를 집단적으로 행사하기 위해 노조를 설립합니다.
실업급여 관련해서 질문 남깁니다 도와주세요
권고사직으로 상실 시 실업급여 수급이 가능합니다.권고사직은 해고가 아닙니다.상실코드 정정 요구해야 할 것으로 판단됩니다.
주 5일 근무, 하루 11.5시간 근무일때 월급
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 최저임금(5인 미만)은 약 280만원일 것으로 판단됩니다.
적십자는 공무원 연금받나요 국민연금인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자인지 여부를 확인해야 할 것입니다.
도급 및 도급인에 대한 범위, 정의 관련 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 도급의 범위에 있다면 그 의무를 준수해야 합니다.
알바몬 의문의 알바 이런거 일해도되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로자 본인에게 득이 되는 업무인지 파악해보시기 바랍니다.
월5회 휴무 월급계산부탁드려요 ㅠ ㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급에 본인의 근로시간에 비례한 임금이 근로자의 임금일 것으로 판단됩니다.
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