답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국민연금료가 미납되는 경우 근로자는 직접 관할 국민연금공단에 이에 대한 이의를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프랜차이즈점 말고도 가맹사업을 하고 있는 가게를 어떻게 확인할 수 있나요?→ 직접 회사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 재계약 의사 없이 계약만료로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 사용 여부에 따른 임금 등을 비교해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.과거 34살때 신청 못한걸 소급적용해서 소득세감면 신청을 할수있을까요?→ 위 쟁점은 세무사에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일까지 임금이 지급되지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료에 따라 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 한편, 1년 이상 근로를 제공한 근로자에게는 법정퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상에 관하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서와 실제 합의된 근로조건이 상이할 경우 근로자는 회사에 근로계약서를 재작성할 것으로 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 등에 인수인계 등에 관한 조항이 있다면 근로자는 그에 따라 인수인계 해야 할 것으로 판단됩니다.