답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대기시간의 실질이 근로 제공인 경우 그 시간에 해당하는 임금이 근로자에게 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연말정산 등에 관련하여서는 관련 전문가(세무사, 회계사 등)에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 실제 근로를 재공한 날까지를 기준으로 퇴직금이 계산되어여 할 것입니다.2. 재직기간만큼 퇴직금이 상이할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상은 근로자의 경우 4대보험 가입 의무가 있는 자에 해당합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있는 근로자가 일정한 사유로 근로관계가 종료되어야만 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자와의 동거 등을 위한 거소 이전으로 통근에 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사업장에서 12개월 이상 근로를 제공하는 경우에 조기재취업수당 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 기본적으로 근로기준법 적용 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.제가 1년넘게 주 15시간씩 일을 했는데, 현재 월세집이 기간이 끝나서 어쩔수 없이 친족과 살게되었습니다. 통근이 3시간이 넘어서 일을 더 못한다고 사업장에 얘기를 했는데, 이런경우도 실업급여를 받을수 있나요?→ 네 수급 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사시간에 딴짓을 하는 직원은 어떻게 해야할지 고민이에요 → 회사는 정당한 이유를 갖추어 근로자에게 징계 처분을 할 수 있습니다.