답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6년 차인데 식비포함 295만 원을 받는데요 이런 경우 퇴직금을 어떻게 계산해야 하나요?→ 법정퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에 재직 중인 근로자는 회사의 근로기준법 제55조 위반 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 관공서의 공휴일을 유급으로 보장받지 못하여 그날 근로를 제공하더라도 별도의 수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대 포함 귀 근로자의 최저임금은 약 222.7만원일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자에게 발생한 최종 3개월분의 임금평균액을 기준으로 평균임금이 계산되면 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상여금이 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그런데 혹시 사직서를 낸 다음에 다음 날 바로 그만둬도 문제가 없는 건가요? 직원을 구할 때까지 일을 해 줘야 하는 건가요?→ 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기능사를 취득후에 물류쪽으로 1순위 생각중인데 제가 거주하는 지역에는 취업사이트에 검색을 해봐도 물류센터가 구인공고가 많이 없네요..혹시 지게차 기능사로 물류업 말고 다른 경력 될만한 직종이 있을까요?→ 회사의 채용 공고를 면밀히 살펴보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무한지 3개월미만은 제가 알기론 해고예고제외 라는걸로 알고있는데 이번주까지만 나오고 나오지말라하고싶은데 그렇게 해도 문제될게 없을까요?→ 네 가능합니다(근로기준법 제26조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 발생하나요? 아니면 총근무 시간인 22시간만 계산하면 되는걸까요?→ 1주 소정근로일을 개근하더라도 그 마지막 날까지만 근무하고 퇴사하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.