답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 시점으로부터 1년이 경과하였다면 실업급여를 수급하기 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다.1번 답변으로 갈음합니다.4대보험 가입 여부와는 무관합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직에 관한 입증자료를 구비하여 이후 근로복지공단에 소명하여 정정신고가 가능하겠습니다. 위로금은 회사와 근로자간 합의 하에 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불의 경우 자료를 준비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이력서 기재사항은 구직자의 선택사항입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 기사와 합의하면 됩니다. 노동관계법적 쟁점이 아니므로 다른카테고리에 올려주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 추가상병 신청을 하시면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 전까지 사용하지 못한 휴가에 대하여서는 수당을 전부 청구할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간이 만료됨에 따라 육아휴직도 자동으로 종료됩니다.