답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금을 지급받지 못하였다면 미지급에 관한 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소득세를 신고하지 않는 경우 근로자의 소득이 잡히지 않아 이후 대출 등에 있어 불리할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고정연장근로수당은 통상임금에 해당하는 임금이 아닙니다.네 맞습니다.소급이 적용된다면 그 시점부터 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 기존 회사에서의 근로관계가 이후 회사에서도 인정받는다는 내용이 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3월 퇴사 시점까지 자신의 연차휴가를 사용하지 못한 경우 근로자는 회사에 수당을 청구할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.토요일 근로 등 연장근로에 해당하여 수당을 지급하였어야 함에도 회사가 이를 미지급하는 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 연차수당 미지급분에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 위와 같은 사정으로 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로수당의 비과세 등 세금 관련 문의는 노동관계법적인 쟁점이 아니기에 세무사, 회계사 등에게 주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 시점에는 입사일 기준으로 연차휴가가 재산정되어야 하며, 위 기간 발생한 총 26개의 연차휴가 중 사용하지 못한 부분에 대해 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.