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수습기간 주휴수당 미지급 동의하면 나중에도 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급 동의는 무효라고 보아야 할 것입니다.
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회계년도 연차 사용에 대하여 어떻게 되는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 전까지 부여받은 연차휴가를 자유롭게 사용하시면 됩니다.
승진 누락으로 인한 퇴사시 업무 부적응으로 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 승진 누락으로 인한 퇴사의 사유로 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.
두 회사의 연봉비교 해주실 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급을 비교하여 더 높은 직장을 선택함이 합리적일 것으로 판단됩니다.
정해진 근무기간이 안되어 퇴사해도 불이익이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 퇴사로 인한 손해가 회사에 발생하는 경우 그에 따른 배상 청구가 있을 수는 있겠습니다.
실제 받은 임금의 고용보험료보다 더 많이 보험료를 냈을 때, 실업급여 수급에 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보험료를 과납하더라도 그 자체로 실업급여 수급 요건을 충족하는 것은 아닙니다.
사업장성립시신고시 적용대상자수 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주도 국민연금 적용 대상자이기에 전부 2로 쓰면 됩니다.
요양보호사 업무범위를 알고싶어요 ..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요양사와 회사 간 합의한 업무 수행 범위 내에서 업무를 수행하면 됩니다.
교사 휴직 후 12월 복직하게 되면 기간제 교사가 계약종료되는 경우가 많나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 교사를 대체하기 위한 기간제 교사라면 그 기간제 교사의 계약이 종료될 수 있을 것으로 판단됩니다.
프린랜서 반년 정규직 반년 총 1년에 대한 퇴직금은 받을수 있는건가요 ? 계약서에서는 따로 썼지만 부여한다고 말씀을 해주셨습니다 그런데 퇴사후 얘기해보니 지급을 안해준다고하셨습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서 기간이 근로기준법상 근로자로 근무한 기간이라면 그 기간까지 포함하여 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
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