답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 등 퇴사 시 금품은 특별한 사정이 없는 한 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 기준임금인 평균임금에 포함되는 연차수당은 전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 휴가 중 사용하지 못하여 수당으로 전환된 금액입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조에서 정한 요건을 갖춘 근로자는 회사에 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 이후 온라인 등으로 육아휴직급여를 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 겸업 사실을 자체적으로 확인하긴 어렵습니다.근로복지공단에서 처리합니다.연말정산 관련하여서는 세무사, 회계사 등에게 문의주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간이 근로 제공 시 임금이 지급되어야 할 것입니다.근로기준법상 근로자는 4대보험에 가입되어야 합니다.수습기간에 임금 감액이 있기 위하여서는 근로계약서 등에 명시되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일째 되는 날까지 재직 중인 근로자에게는 15개의 연차휴가가 발생합니다.퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.장례식을 위한 휴가(경조휴가 등)의 경우 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 09:00~익이 09:00 사이에 회사는 근로자에게 4시간당 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당직의 실질이 근로 제공이라면 4시간당 30분 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4시간 이상 근무 시 30분 이상의 휴게시간이, 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.