답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 일방적으로 근로자를 해고하는 경우 정당한 이유가 있어야 합니다. 정당성이 없다면 부당해고에 해당합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 학점이 시험의 자격 요건은 아닙니다. 다만 기초가 있다면 좀 더 수월하게 접근할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 이상 계약직으로 근무해야 상용직으로 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다. 추가로 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2차 시험 합격률은 10% 미만입니다. 수험생의 노력 등에 따라 합격 난이도 등이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당일 퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생하면 회사의 입증 하에 배상 청구할 수 있습니다. 퇴사의 의사는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 처리하더라도 요건을 갖추면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖추면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 프리랜서 소득이 수당에 영향을 주는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 22시부터 다음 날 6시 사이의 근로는 야간근로에 해당합니다. 야간수당은 통상시급의 0.5배에 해당하는 임금입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주택 관리업 등 관련 업무에 종사하시는 고령자 분들도 많습니다. 여러 사정을 고려하여 직업 선택을 고민해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매주 15시간 미만 근로 시 주휴수당이 발생하지 않습니다. 초단시간근로자에게는 휴일수당도 발생하지 않습니다.