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1인 자영업자 고용보험을 정부지원금으로 충당하여 가입하면 4대보험도 같이 가입해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이미 직장인이라면 고용보험의 이중가입은 제한될 것으로 판단됩니다.
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저 같은 경우 상용,일용 혼재하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 실업급여를 수급하고자 한다면 180일 이상의 고용보험 가입기간 요건을 충족해야 할 것입니다.
추후에 편의점 주휴수당 신고시 월급 더 받은걸로 문제 될 소지가 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급을 더 받았다면 그 부분은 부당이득에 해당하여 회사에 반환해야 하는 의무가 있습니다.
노동청에 신고해서 임금 체불이 확정되면 나라에서 돈을 먼저 준다는 이야기를 들었는데 맞나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 간이대지급금제도를 활용한다면 나라에서 임금을 지원할 것입니다.
4대보험 가입하지 않고 3.3프로 제외후 월급 받을때 건강보험료에 향후 영향 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서로 분류되기에 건강보험료는 지역가입자로서 보험료를 납부할 것입니다.
출산전후휴가와육아휴직의궁금함?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 쉽게 말해 달력을 기준으로 출산휴가를 계산하시면 됩니다.
4대보험 가입안하고 부가세를 제외한 월급을 받을경우 혹 산재보험만 회사에서 가입해줄슨 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험은 일괄적으로 가입되어야 합니다.
실업급여 신청시 전직장+전전직장 이직확인서
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간이 180일이 충족되는 직장에서의 이직확인서가 전부 필요합니다.
회사에서 휴직을 인정해주지 않아 퇴사하는 경우는 어떤경우에 해당되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 자발적으로 퇴사하는 경우 사직에 의한 근로관계 종료입니다.
경력증명서와 입사지원서 상 부서명 불일치 채용취소 사유가 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합리적인 이유가 있어여만 채용취소의 효력이 인정될 것입니다.
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