답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재로 요양한 기간은 평균임금 산정 시 제외되므로, 9/12 퇴직 기준 이전 3개월에서 산재 요양 기간을 제외한 나머지 기간 및 임금을 기준으로 평균임금, 퇴직금이 산정되어야 할 것으로 판단됩니다. 총 재직기간, 6월 임금 등의 확인이 안 되어 퇴직금 계산은 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금수준은 주로 개인의 숙련/경력/교육수준, 해당 직무의 생산성과 희소성, 업종/기업의 수익성과 규모, 지역별 노동수요/공급 등 제도적 요인에 의하여 결정됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업종, 지역, 직급 등에 따라 차이가 크지만, 최근 채용시장 자료상 40대 평균은 대략 5천만원 선에서 많이 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건설현장 외에도 물류센터 상하차/분류, 생산보조/포장, 행사 설치 등이 비교적 진입장벽이 높지 않으면서 시급이나 일당이 높은 편입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재직자 간이대지급금은 같은 사업장에서 근무하는 동안 1회만 지급되기에 이후 다시 체불돼도 재직자 상태로는 재신청이 어렵고, 퇴직 후 기존 판단을 받은 기간과 중복되지 않는 체불임금에 관하여서는 간이대지급금 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.충분히 자연스러운 감정입니다. 예비군 자체가 문제된다기보다 기대했던 시간을 함께 보낼 수 없다는 상황이 속상하고 아쉬울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가의 관리 주체는 사업주이며, 사업주가 직접 하는 곳도 있고 규모가 좀 있는 경우 인사팀을 구성하여 해당 팀에서 관리하도록 하는 편입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 입증할 수 있는 자료 일체(녹취록, 대화내역, 목격자 진술서 등)를 구비하여 심층 상담을 우선 받아본 뒤에 노동청 진정 제기 여부를 검토하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리입니다. 다만, 연차휴가는 일단위 사용이 원칙이고, 회사 내 규정에 반차 등이 있는 경우에 한하여 이를 분할하여 사용 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자로 근무하다가 퇴직금 요건을 충족하여 퇴직금을 지급받고자 할 경우 기본적으로 퇴직소득세가 공제되어야 할 것으로 판단됩니다.