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신규인력 조기채용 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자를 대체할 인력을 언제든지 구할 수 있습니다.
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주야 2교대 주야 3교대 뭐긴 돈이 잘될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간, 근로자의 능력 등에 따라 임금수준이 결정될 것입니다.
퇴직금은 몇달마다 금액이 오르는걸까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 제도의 경우 퇴사 시점에 일괄적으로 퇴직금이 지급됩니다.
1달 어음결제로 매출대금을 받게 되면 시간적 이론상으로 얼마나 손해 인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 어음 등 관련 논의에 대하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
한달월급 주말아르바이트얼마줘야되나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간에 비례한 임금에서 각종 세금이 공제되고 지급되어야 할 것입니다.
중대재해예방 관련해서 활동할 수 있는것 좀 알려주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중처법에서 정한 요건을 갖추어두시기 바랍니다.
신청을 하면 민원인에게 어떠한불이익을받을수있나요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 문의는 변호사에게 주시기 바랍니다.
급여미지급으로 퇴사한 상태인데 임금채불이행을 하지 않고 사장이 도망간 상태인데 민사소송 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민사소송 관련하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
건강보험료가 늘어났습니다. 이유가 무엇인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 소득에 비례하여 건보료가 책정됩니다.
겸업금지 조항으로 몰래 투잡을 하고 있는데
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 근무할 경우 2대보험은 반드시 가입되어야 합니다. 한편, 회사에서 고용보험에 대한 이중가입 사실을 확인할 수는 있을 것으로 판단됩니다.
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