답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본소득당은 2020년 창당한 소수정당이고, 최근 논란이 된 내용은 창당 초기 사무총장 등을 맡아 당직자로 근무함에 따른 급여를 지급받은 것으로 보도됐습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인 사정으로 결근한 주의 주휴수당(1일 소정근로시간x통상시급)에 해당하는 임금이 추가로 공제되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형의 경우 일반 퇴직금 중간정산과 달리 미납 부담금 청구권의 소멸시효는 중도인출, 정산 시점이 아닌 최종 퇴직일부터 진행한다고 보아 규약상 납입기일 다음날부터 퇴직 후 14일까지는 연 10%, 그 이후는 연 20% 기준으로 지연이자를 각각 계산하여야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금인상 합의 내용 중에 '7월 퇴사자에게도 소급 적용한다'는 규정을 두지 않았다면 합의 체결 전 이미 퇴사한 직원에게는 원칙적으로 소급분 지급 의무가 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재 기업회생절차에 들어간 만큼 단기간에 직원들이 전부 이탈하기보다는 매각/회생계획/구조조정 방향을 지켜보며 버티는 인력이 많을 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장인 실제 수면시간은 개인차가 크지만 성인은 일반적으로 하루 7~9시간 정도가 권장 수면시간입니다. 수면시간을 7시간 이상으로 늘리는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.서울권에서는 신설동 '서울용접배관기술학원'처럼 용접자격증 실기과정을 운영하는 곳을 우선 알아보는 것이 좋습니다. 사설 실기반은 약 100만원 정도일 것으로 보입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간의 경우 최저 기준만 있을 뿐 그 이상을 부여하더라도 그 자체로 노동관계법 위반이라고 보긴 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 날 근무 시 통상시급×근로시간에 해당하는 임금이 추가로 지급되어야 하거나, 보상휴가가 부여(요건 충족 시에 한함)되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 40시간 근무로 2,156,880원이 발생합니다. 5인 이상 사업장이기에 유급휴일(주휴일, 추석 등)에 근무 시 휴일근로수당(통상시급×휴일근로시간×1.5(8시간 초과분은 ×2)이 발생합니다.근로기준법 제55조에 휴일 관련 규정이 있음.