답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초보자가 수행하기에 비교적 수월한 고시급 알바는 '물류센터, 쿠팡 출고 및 배송 업무, 단기 사무보조' 등이 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 상황이라면 초기 투자 없이 할 수 있는 업무(재택 고객상담, 데이터 입력 업무, 블로그 작성 등)를 하시는게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경비지도사 자격증을 취득하는 경우 경비, 아파트 관리소장 등으로서의 업무를 수행할 수 있어 지속성이 높은 직업으로 분류됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직으로 입사하였고, 수습기간 중에 본채용 거부를 당한 경우라면 그 해고가 경한 사정일 때에 한하여 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 직원으로 근무한 기간 중 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금을 산정함이 타당할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 최대 근로시간은 연장 포함 52시간이며, 이를 위반하는 경우 근로자는 노동청에 근로기준법 제53조 위반을 이유로 하는 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 실제 근로시간에 임금이 비례하여 계산되는 경우 주휴수당이 포함되지 않기에 주휴수당을 별도로 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.근로기준법 제55조 및 근로기준법 시행령 제30조에 주휴에 관한 규정이 마련되어 있음

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 세금 정산이 이루어져야 그에 따른 급여가 확정되어 상실신고가 가능합니다.2. 별도로 임금지급연장에 관한 합의를 하였다면 그날(익월 임금지급기일)을 임금지급일로 볼 수 있습니다.3. 처리기한이 익월 15일까지이기에 그 자체로 법 위반이라고 보기엔 어렵습니다. 다만, 이직확인서의 작성 및 제출기한은 요청일로부터 10일이기에 이직확인서를 같이 요청하시면 더 빨리 처리됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일반적으로 새로운 회사가 고용보험 상실 사유 코드를 직접 확인할 수는 없습니다. 회사에서 별도로 레퍼 체크나 경력조회가 없는 한 권고사직 사실을 알긴 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 기간 중 실습생으로 근무한 기간까지를 포함하였다면 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되면 됩니다. 3개월 평균임금은 3개월의 임금 총액을 그 기간으로 나눈 금액으로 계산됩니다. 연차수당은 평균임금에 포함되지 않습니다.