답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선적으로 간이대지급금제도를 이용한 뒤에 그 차이분에 대하여 요건을 갖추어 도산대지급금을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건강보험공단에서 조회되는 금액은 신고된 보수를 기준으로 정액 부과됩니다. 그 금액과 상이하다면 회사에서는 건보요율에 의하여 보험료를 공제하고 있는 것입니다. 그 자체가 법적으로 위반되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 원칙적으로 휴업급여는 업무상 재해로 취업하지 못한 기간에 대한 평균임금의 70%x휴업일수로 계산됩니다.2. 보험급여 대체청구는 사업주가 실제 지급한 금액 범위 내에서만 가능함이 원칙입니다. 예컨대, 실제 기관에서 70만원 지급했는데 휴업급여 상당액이 100만원이라면 이중 70만원만 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.처음 수행하는 알바라면 일반적으로 업무 강도와 메뉴 숙지 부담이 상대적으로 적은 빽다방이 시작하기 수월하지 않을까 싶습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.쿠팡 알바의 경우 보통 전용 앱이나 알바 플랫폼을 통해 원하는 날짜에 신청하여 진행할 수 있어 틈틈히 수행하기에 좋은부업일 것으로 보입니다. 다만, 상하차 등의 업무는 체력 소모가 꽤 큰 편입니다. 통상 8~15만원 정도의 일 수익이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉 500~800 정도의 차이가 '야근, 주말근무, 왕복 2시간 이상의 통근으로 상쇄될 가능성이 큰 경우'라면, 장기적인 관점에서 워라밸이 보장되는 회사를 선택하는 것도 좋을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당시 안내(휴가 1일 추가 부여) 관련 공지(메일, 메신저 등)를 확보하여 회사에 명확한 설명 및 약속 이행을 요청할 필요가 있을 것으로 보입니다. 단순히 연차를 모두 소진한 경우에만 쉬게 하는 상황이라면 이는 일반적으로 얘기하는 '휴가 1일 추가 부여'와는 전혀 의미가 다릅니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회복무요원의 연가는 반차 사용도 원칙적으로 가능하지만, 복무기관 운영 방식에 따라 사전 승인 절차가 상이할 수 있기에 담당 복무지도관 등에게 미리 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주가 내일까지 서울에 있고 입사 후 1년이 되는 날까지 얼마 남지 않았다면 연봉/연차 관련하여 이야기는 미리 꺼내두는 것이 좋을 것으로 판단되며, 그 방식을 문자/메일 등으로 하여 기록을 남기시기를 권고드립니다.연봉 협상에 관하여서는 법적으로는 정해진 바 없으며, 회사와 근로자간 합의사항임

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대체공휴일은 관공서공휴일규정에서 정한 요건을 갖춘 공휴일에 한하여 발생하는데, 현충일은 이에 해당하지 않습니다.관공서공휴일규정 제3조에서 정한 요건을 갖추어야만 대체공휴일이 됨