답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그러면 3월분의 건강보험료와 고용보험료는 언제 정산이 되나요?→ 퇴사 시 또는 매년 3월 보수총액 신고 시 정산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이런건 원래 공개를 안해도 되는건가요? 제가 일한 만큼 정말 받고 있는건지 확인할수가 없는건가요?→ 급여명세서와 함께 다시 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.22.07.11 ~ 23.05까지 미가입한 4대보험에 대해서 과태료 혹은 그때까지의 4대보험료를 내야한다던가 하는 상황이 올 수 있을까요?→ 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.내일 가는데 직접 계산해오라고 해서 계산은 했지만 틀릴 수도 있지 않나 해서요→ 주장하는 자에게 증명책임이 있기에 이를 계산함에 있어서의 책임도 근로자에게 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 30일 전에 해고예고하지 않으면 근로자는 특별한 사정이 없는 한 회사에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다(근로기준법 제26조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일 중간에 입사한 주의 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위의 경우 2024/5/31에 계약기간이 만료되며 계약 종료가 돼서 24년 6월에 실업급여를 신청할 경우 조건이 될까요...?→ 네 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3월 1일까지 회사에서는 출산휴가 급여 차액분을 의무지급하는데 3월 1일 삼일절인데 3월 1일 하루치 일할계산해서 차액분 근로자에게 입금하면 되나요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.올해 2월말에 퇴사했는데 건강보험 정산료가 있는데 이분의 정산료는 어떻게 해야하나요?→ 직접 연락하셔서 반환분을 반환받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제2조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 퇴직연금 수급권의 담보제공이 가능합니다.